Jedną z podstawowych umiejętności w miejscu pracy jest komunikowanie się. Okazuje się, że podwładni unikają nieprzystępnych, choć ważnych rozmów tylko dlatego, iż nie wiedzą, jak się do nich zabrać! I wcale nie chodzi wyłącznie o prośbę o podwyżkę czy przypasowanie się do nowych wymagań - nader niejednokrotnie problemem są takie sprawy jak obecność (albo jej brak) w mediach społecznościowych, uczulające pachnidła koleżanki czy nie do końca trafione żarty starszego kolegi. W rezultacie rośnie ilość osób, które w pracy czują się fatalnie. Są sfrustrowane, zranione, wyczerpane - ale o tym nie mówią, bo nie potrafią. Irytacja rośnie, a problemy pozostają nierozwiązane.
Ta książka powstała na bazie doświadczeń w rozwiązywaniu problemów z interakcjami w miejscu pracy, zgłaszanych przez różnych ludzi. Jest napisana z perspektywy doświadczonego kierownika zespołu. Podpowie Ci, jak się zachować w wielu niezręcznych sytuacjach, które mogą zdarzyć się każdemu: wysłałeś do niewłaściwych osób kontrowersyjny e-mail, nie dotrzymałeś ważnego terminu, kolega traktuje Cię jak asystenta, ktoś przywłaszczył Twój nadzwyczajny pomysł. Dowiesz się, jak obronną ręką wyjść z różnych niemiłych sytuacji, niezależnie od tego, czy dotyczą kontaktów z szefem, podwładnymi lub ze współpracownikami z działu. Interesujące ujęcie tematu i obszerna dawka humoru powodują, iż to nadzwyczaj przyjemna lektura - do tego pożyteczna i stanowczo inspirująca!
Alison Green jest autorką bloga Ask a Manager (www.askamanager.org), na którym odpowiada na pytania czytelników dotyczące problemów z zarządzaniem i pracą w biurze. Blog odnotowuje 2 miliony wizyt miesięcznie; opisywały go między innymi „USA Today", „The Wall Street Journal", „Glamour", CBS News, ABCNews.com, Fox Business News. Green prowadzi też kolumnę z poradami z zakresu funkcjonowania w miejscu pracy w „New York Magazine". Jest zodiakalnym Bykiem i szczęśliwą mężatką.
Tytuł Zapytaj szefa jak się dogadać w skomplikowanych sytuacjach z przełożonym podwładnymi i kolegami z działu Autor Alison Green Wydawnictwo One Press EAN 9788328351103 ISBN 9788328351103 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie ilość stron 264 Format 14x20.8x1.5 cm Rok wydania 2019 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.284 kg
Zarzadzanie bez hierarchii i wspólna odpowiedzialnosc - mrzonka czy nowa realnosc$245 10 lat temu Andrzej Jeznach, polski biznesmen, postawil...29,50 zł
Sukces producenta wcale nie zależy od dostępu do technice albo danych. W skrajnych przypadkach nawet wynalezienie przełomowej technologii nie...45,83 zł
Najkrócej rzecz ujmując, teoria U jest opartą na świadomości metodą zarządzania zmianą. Łączy myślenie systemowe i osiągnięcia psychologii uważności,...24,95 zł
Rzecz o tym, jak działa współczesna władza - niezwykła opowieść, którą New York Times uznał za "niesamowicie wciągającą", a The Sunday Times...29,95 zł
Do niedawna wirtualny świat stanowił tylko jeden z kilku przystępnych kanałów sprzedaży. Można się było nim posługiwać, lecz nie był to warunek...29,50 zł
Urządzenia przenośne nieodłącznie towarzyszą dziś wielu użytkownikom. Ludzie poświęcają mnóstwo czasu na pracę z tabletami i smartfonami. Zastanawiasz...51,75 zł
Jedną z podstawowych umiejętności w miejscu pracy jest komunikowanie się. Okazuje się, że podwładni unikają nieprzystępnych, choć ważnych rozmów...26,91 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Zapytaj szefa jak się dogadać w trudnych sytuacjach z przełożonym podwładnymi i kolegami z działu. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.