Opis proponowanych w tej książce zagadnień nie wyczerpie problemów władzy i kierowania oraz ich licznych niedostatków; głównie w funkcjach realizacyjnych, lecz teoretycznych też. Przekraczałoby to objętość jednej książki. Samo wyłącznie rozważanie teoretyczne o istocie władzy zajmuje w literaturze naukowej setki tomów i rozdziałów książek. Naszym celem jest zgrupowanie w jednym opracowaniu, oczywiście w bardzo skondensowanej formie, opisów (analiz) dotyczących jednego zagadnienia, na które składają się psychologiczne, socjologiczne, organizacyjne i poniekąd – w różnych skalach – polityczne, choroby zarządzania i kierowania; z zasady instytucjonalnego, ale także wynikające z indywidualnych niedostatków, a także próba znalezienia poprawy status quo.
Podajemy rozmaite określenia, struktury i przykłady, żeby pokazać jak bogate są odmiany zboczeń instytucjonalno-organizacyjnych, a związku z tym jak nieprzystępna może być droga ich likwidacji lub przynajmniej walki z nimi. Chociaż nie musi to być podejście wyłącznie optymalne.
M. Laszczak w książce o patologiach organizacji wcale nie zajmuje się semantyczną stroną zagadnienia. Wszystko o czym pisze nazywa po prostu patologią. Może i słusznie?! Książka jest przeważnie przeznaczona dla tych, którzy już są na kierowniczych stanowiskach a chcieliby odnowić, uzupełnić, poszerzyć swoje wiadomości o kierowaniu ludźmi i dla tych, którzy zakładają, myślę, i stosownie, że kiedyś obejmą kierownicze stanowiska. Książka jest zbędna i niepotrzebna tym, którzy sądzą, iż o kierowaniu ludźmi i o władzy już wszystko wiedzą.
darmowy fragment:
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Blaski i cienie władzy. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.