Współczesne problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, AZ#4EE52E9BEB/DL-ebwm/pdf (Akademia WSB)

Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi uzależnione jest od funkcjonowania organizacji, dopasowania strategii i polityki personalnej do potrzeb strategii przedsiębiorstwa. W dobie globalizacji, wśród zmian społeczno-gospodarczych akcentuje się strategiczne znaczenie kapitału ludzkiego organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi ewoluuje na tyle, iż staje się koncepcją zarządzania, w której "zasoby ludzkie" przekształcane są w "kapitał ludzki". Zarządzanie zasobami ludzkimi staje się głównym kreatorem wartości i czynnikiem determinującym pozycję konkurencyjną współczesnych organizacji. Umiejętne użytkowanie kapitału ludzkiego powinno przynosić dla organizacji wymierne efekty. Opracowanie przedstawia osiągnięcia badawcze, rezultaty interaktywnej refleksji naukowej i weryfikacji doświadczeń Doktorantów Ośrodków Naukowych o zasięgu krajowym. Prezentowane w monografii rozważania o charakterze teoretycznym i ergonomicznym sprawiają, że może być ona zastosowaneczna jednocześnie dla teoretyków jak i praktyków zarządzania, a także dla studentów uczelni ekonomicznych, a zwłaszcza tych, którzy interesują się zagadnieniami zarządzania zasobami ludzkimi.