Kim jestem? poznaj swoje cechy rdzenne, by lepiej wykorzystać naturalne predyspozycje w życiu i biznesie (MT Biznes)

Czy wiesz, że: • urodziłeś się z pewną liczbą jednostkowych cech twojej osobowości, tzw. Cech rdzennych, które wpływają na to, jak postępujesz, jak postrzegasz świat, a także jak wchodzisz w interakcje z innymi ludźmi; • właściwości rdzenne są solidną stroną twojego charakteru i źródłem inspiracji do działania; •równocześnie brak zachowania równowagi cech rdzennych może wywoływać liczne problemy, z jakimi się zmagasz – na przykład nadmierna rozciągliwość może powodować problemy z zachowaniem stabilności, przemieniając konkretną stronę w słabość; • poznanie i właściwe wykorzystanie swoich naturalnych cech rdzennych pozwala lepiej radzić sobie z wyzwaniami w życiu osobistym i zawodowym i w relacjach z innymi.

Kiedy w 1992 roku Daniel Ofman po raz pierwszy przedstawił model Core Quadrant® (Kwadrant Ofmana) oparty na cechach rdzennych, nikt nie przypuszczał, jak momentalnie koncepcja ta rozprzestrzeni się na całym świecie.

Dziś trudno znaleźć jakiekolwiek szkolenie, które nie nawiązywałoby do nich w swym programie. Odnajdziemy je i na wyższych uczelniach, i w firmach, i na kursach dla ekonomistów, pielęgniarek, menedżerów czy terapeutów.

atrybuty rdzenne nadają się także do omówienia z nastoletnimi dziećmi: w czym nasze pociechy są dobre, a czego jeszcze muszą się nauczyć. Dlaczego? Ponieważ właściwości rdzenne w nieskomplikowany sposób zezwalają na identyfikację jednostkowych skłonności, które będzie trzeba umieć w sobie zaakceptować, oraz tych cech, których doceniania będzie się trzeba nauczyć.

Niniejsza książka jest poświęcona właśnie temu zagadnieniu. Daniel Ofman objaśnia, czym są właściwości rdzenne i jak kreować własne kwadranty rdzenne, które pokażą nam pomiędzy innymi, co jest naszą pułapką i co może się zadziać, gdy nadużywamy naszych konkretnych stron.

Bo im lepiej rozumiemy samych siebie, w tym pokaźniejszym stopniu będziemy w stanie zrozumieć innych i dobrze wykonywać swoje obowiązki rodzica, przyjaciela, coacha czy menedżera. Metoda Core Quadrant® wykorzystywana jest także w pracy zespołowej.

Analiza kwadrantów rdzennych członków danego zespołu pomaga w usprawnieniu współpracy, a także wzmocnieniu rezyliencji całej grupy. Co zyskasz pracując z modelem Core Quadrant®? - odkryjesz konkretne strony swego charakteru, to w czym naprawdę jesteś dobry - określisz swoje atrybuty rdzenne, które sprawiają, że jesteś tą osobą, którą jesteś dzisiaj a często uważasz je za coś oczywistego i nie poświęcasz im zbytnio uwagi - dowiesz się jak dzięki „wyzwaniu” uzupełnić daną cechę rdzenną, żeby stać się jeszcze bardziej wszechstronnym człowiekiem - nauczysz się uzyskiwać równowagę, tak aby nadużywana twoja silna strona nie stała się twym słabym ogniwem - zdefiniujesz osiągalne źródła napięć i konfliktów w relacjach z innymi dzięki poznaniu swoich “alergii” i “pułapek” - odszukasz klucz do zrozumienia i korekty swojej nieefektywnej reakcji w stresie - dowiesz się gdzie leży twój potencjał rozwojowy - nauczysz się lepiej zarządzać relacjami w pracy, w domu i w sytuacjach społecznych.

Daniel Ofman jest niderlandzkim trenerem i konsultantem w obszarze zarządzania i dyrektorem producenta Core Quality International. Jest autorem modelu Core Quadrant® (Kwadrant Ofmana). Jego książki poświęcone temu tematowi stały się bestsellerami.

Więcej informacji znajduje się na stronach: https://corequality.nl, https://corequality.pl i https://kwadrant-ofmana.pl