Zmiany w opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń dla pracowników (Infor PL)

Publikacja omawia obowiązujące obecnie zasady opodatkowania nieodpłatnych świadczeń i wskazuje warunki, jakie muszą zostać spełnione, by można było uznać takie świadczenie za przychód pracownika. W efekcie wyroków sądów administracyjnych i Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13), organy podatkowe zmieniły bowiem sposób interpretowania przepisów o nieodpłatnych świadczeniach. Obecnie fiskus domaga się podatku dochodowego od bonusu pracowniczego zwykle wtedy, gdy jego przyznania nie można uzasadnić potencjalną korzyścią dla pracodawcy (np. Sprawniejszym wykonaniem zadania przez pracownika). Całość została wzbogacona zestawieniem ostatnio wydanych przez fiskusa interpretacji dotyczących najmocniej lubianych świadczeń dla pracowników.