Kodeks pracy 2016 z komentarzem - nowe wydanie (Infor PL)

W czerwcu 2016 r. Zostały uchwalone zmiany w Kodeksie pracy. Dotyczą one m.in. Nowych terminów zawierania umów o pracę. Dotychczas umowę o pracę trzeba potwierdzić pracownikowi w dniu podjęcia zatrudnienia - czyli do końca tego dnia. Po zmianie przepisów, pracodawca i każdy pracujący będzie musiał mieć zawartą umowę o pracę na piśmie albo na piśmie potwierdzone jej warunki przed rozpoczęciem pracy. Zmiana ta zacznie obowiązywać od 1 września 2016 r.

Druga zmiana uchwalona przez Sejm w czerwcu 2016 r. Dotyczy ochrony praw pracowniczych pań. Obecnie nie wolno zatrudniać pań przy pracach istotnie uciążliwych lub krzywdzących dla zdrowia. Uchwalona przez Sejm zmiana zawęża używanie przepisów wyłącznie do kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią. Po nowelizacji pracownice w trakcie ciąży i karmienia piersią nie będą mogły wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych albo krzywdzących dla zdrowia, mogących posiadać niekorzystny wpływ na zdrowie, przebieg ciąży albo karmienie dziecka piersią. Natomiast pozostałe pracownice będą miały możliwość wykonywania prac dotychczas im wzbronionych.

Publikacja posiada aktualną treść ustawy, a także szczegółowy komentarz do każdego działu Kodeksu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian wchodzących w życie w 2016 r. Komentarz został przygotowany poprzez ekspertów – praktyków. Pomocą w zrozumieniu i dobrym użytkowaniu nowych przepisów prawa pracy są liczne przykłady, wzory dokumentów oraz zestawienia tablicaryczne.