Elastyczne formy zatrudnienia korzyści i zagrożenia, 092D72E0EB (Infor PL)

"Publikacja wskazuje, jaką formę zatrudnienia warto zastosować, jeżeli pracodawca nie chce zawierać umowy o pracę. W publikacji pozostały omówione plusy i minusy zatrudnienia na podstawie:

- umowy zlecenia,

- umowy o dzieło,

- kontraktu menedżerskiego,

- umowy o pracę tymczasową,

- umowy o staż.

Z publikacji Czytelnik dowie się na dodatek, jakie są obowiązki zleceniodawców od 1 stycznia 2017 r. W zakresie zapewniania płacy małej osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia albo umowy o świadczenie usług, a także jakiego typu prace mogą być wykonywane na podstawie umowy o dzieło. Korzyści i zagrożenia wynikające ze użytkowania poszczególnych form zatrudnienia pozostały zobrazowane na użytecznych przykładach. "