Publikacja dedykowana jest dla każdego, kto dostrzega zasobność i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i sprawnych metod komunikowania. Autor porusza kluczowe zagadnienia dotyczące zarządzania ludźmi i wskazuje, z jakich metod i narzędzi warto korzystać, żeby być liderem na miarę dzisiejszych czasów.
Ostatnie lata przyniosły mnóstwo zmian, jednocześnie w modelach pracy, jak i postawach ludzi. Zmieniły się zapotrzebowania, a co za tym idzie wymagania pracowników, a to wyznaczyło nowy kierunek roli lidera – holistycznego zarządzania zorientowanego na ludzi i kulturę organizacyjną.
Z lektury dowiesz się m.in.: • jak w praktyce wykorzystać wiedzę o stylach zachowań ludzi; • co robić, a czego z pewnością nie, chcąc zbudować zaangażowany zespół; • którzy pracownicy są najistotniej narażeni na stres i jak można go zniwelować; • dlaczego zarządzanie różnorakością powinno trafić na top listę umiejętności menedżerskich.
Klamrą spinającą całość są wypowiedzi liderów, które pokazują poręczny rozmiar dzisiejszego zarządzania, i {pomocn|przydatn)e menedżerom narzędzia – kwestionariusz autorefleksji i schemat planu działania. „Książka jest cennym źródłem inspiracji i wiedzy dla każdego, kto chce doskonalić swoje umiejętności zarządzania i rozwijać silne przywództwo.
Pokazuje, jak podnosić kompetencje w dzisiejszym złożonym świecie biznesu, gdzie globalne zmiany, rosnące wyzwania i dynamiczne trendy w zarządzaniu wymagają ciągłego rozwoju i adaptacji". Tytuł Ludzie nie zasoby.
Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania Autor Romeo Grzębowski Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788383584447 ISBN 9788383584447 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie Seria HR Liczba stron 228 Rok wydania 2024 Oprawa Miękka Wydanie 1
Tematem książki są wykorzystywane współcześnie rozwiązania z zakresu zarządzania ryzykiem w organizacjach non profit. Czytelnicy znajdą w niej...27,95 zł
Najnowsze wydanie publikacji,,Projektowanie systemów premiowych", autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania...56,78 zł
Publikacja stanowi użyteczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej. Demonstruje ramy prawne: pracy zdalnej w warunkach przeciwdziałania...38,54 zł
Stan prawny na: 10.08.2020 r. 5. Wydanie książki gromadzi teksty ustaw: - z 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz.U. Z 2019 r....28,61 zł
W publikacji omówiono problemy pracy zdalnej, które bardzo rzutują na system ochrony informacji osobowych w poszczególnych organizacjach. Autorka...38,54 zł
Słownik posiada hasła z zakresu terminologii prawniczej, w tym niemało haseł z prawa europejskiego, i hasła z pogranicza prawa i innych dziedzin...99,00 zł
Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega obfitość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi,...46,68 zł
Cztery pokaźne przebudzenia to trwające po kilkadziesiąt lat cykle społeczno-polityczno-religijne w Stanach Zjednoczonych, wzbudzające fale reform...52,32 zł
W książce przedstawiono sprawdzone rozwiązania i narzędzia, dzięki którym można efektywnie przyswoić i później zastosować w praktyce nowo nabytą...68,31 zł
W książce w sposób systematyczny przedstawiono problematykę marketingu jednostek przestrzenno-administracyjnych oraz zakres i sposoby użycia...99,00 zł
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano stosowanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wyznaczono, jak innowacyjne...78,21 zł
Employer branding to stosunkowo nowa, ciekawa koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane poprzez organizację, które mają...70,67 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Ludzie - nie zasoby. jak reagować na zmiany. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.