Publikacja dedykowana jest dla każdego, kto dostrzega zasobność i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi, budowania z nimi relacji i sprawnych metod komunikowania. Autor porusza kluczowe zagadnienia dotyczące zarządzania ludźmi i wskazuje, z jakich metod i narzędzi warto korzystać, żeby być liderem na miarę dzisiejszych czasów.
Ostatnie lata przyniosły mnóstwo zmian, jednocześnie w modelach pracy, jak i postawach ludzi. Zmieniły się zapotrzebowania, a co za tym idzie wymagania pracowników, a to wyznaczyło nowy kierunek roli lidera – holistycznego zarządzania zorientowanego na ludzi i kulturę organizacyjną.
Z lektury dowiesz się m.in.: • jak w praktyce wykorzystać wiedzę o stylach zachowań ludzi; • co robić, a czego z pewnością nie, chcąc zbudować zaangażowany zespół; • którzy pracownicy są najistotniej narażeni na stres i jak można go zniwelować; • dlaczego zarządzanie różnorakością powinno trafić na top listę umiejętności menedżerskich.
Klamrą spinającą całość są wypowiedzi liderów, które pokazują poręczny rozmiar dzisiejszego zarządzania, i {pomocn|przydatn)e menedżerom narzędzia – kwestionariusz autorefleksji i schemat planu działania. „Książka jest cennym źródłem inspiracji i wiedzy dla każdego, kto chce doskonalić swoje umiejętności zarządzania i rozwijać silne przywództwo.
Pokazuje, jak podnosić kompetencje w dzisiejszym złożonym świecie biznesu, gdzie globalne zmiany, rosnące wyzwania i dynamiczne trendy w zarządzaniu wymagają ciągłego rozwoju i adaptacji". Tytuł Ludzie nie zasoby.
Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania Autor Romeo Grzębowski Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788383584447 ISBN 9788383584447 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie Seria HR Liczba stron 228 Rok wydania 2024 Oprawa Miękka Wydanie 1
Publikacja przeznaczona jest dla każdego, kto dostrzega obfitość i znaczenie wyzwań dzisiejszego rynku pracy – potrzebę orientacji na ludzi,...46,68 zł
Cztery pokaźne przebudzenia to trwające po kilkadziesiąt lat cykle społeczno-polityczno-religijne w Stanach Zjednoczonych, wzbudzające fale reform...48,90 zł
W podręczniku autorzy przejrzyście i dostępnie objaśniają podstawowe zagadnienia dotyczące systemu finansów jednostek samorządu terytorialnego...50,15 zł
Publikacja stanowi użyteczny przewodnik po zagadnieniach szeroko pojętej pracy zdalnej. Demonstruje ramy prawne: pracy zdalnej w warunkach przeciwdziałania...38,54 zł
W publikacji zostały omówione podstawowe pojęcia marketingowe, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki usług prawniczych. Autor systematyzuje...109,65 zł
W publikacji omówiono problemy pracy zdalnej, które bardzo rzutują na system ochrony informacji osobowych w poszczególnych organizacjach. Autorka...38,54 zł
Tematem książki są wykorzystywane współcześnie rozwiązania z zakresu zarządzania ryzykiem w organizacjach non profit. Czytelnicy znajdą w niej...61,49 zł
Publikacja pokazuje rozwiązania dotyczące opracowywania i funkcjonowania zakładowego planu kont dla sporych, niedużych i mikropodmiotów leczniczych...84,15 zł
Celem monografii jest przedstawienie wykorzystania algorytmiki w analizach gospodarczych i społecznych. Omówiono w niej podstawowe zasady projektowania...55,99 zł
W książce w sposób systematyczny przedstawiono problematykę marketingu jednostek przestrzenno-administracyjnych oraz zakres i sposoby użycia...99,00 zł
Autorzy są adiunktami Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, współpracują z wieloma uczelniami w całym kraju. Napisali sporo książek na temat...78,59 zł
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze...154,99 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Ludzie - nie zasoby. jak reagować na zmiany. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.