Zarządzanie pracownikami w dobie internetu (Wolters Kluwer)

Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja, w której kompleksowo opisano wykorzystywanie Internetu w zarządzaniu pracownikami. Wyodrębniono, jak progresywne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) zezwalają na uzyskanie przez organizację przewagi konkurencyjnej w postaci zindywidualizowanej relacji pomiędzy firmą a jej kapitałem ludzkim.

W książce opisano zagadnienia, takie jak: użycie sieci społecznościowych, używanie gier komputerowych w obszarze rekrutacji, selekcji i adaptacji, grywalizacja w rekrutacji i motywowaniu pracowników, internetowe wspomaganie coachingu i mentoringu, big data w planowaniu kadr, nowoczesne zarządzanie talentami, narzędzia służące do rozwoju kompetencji.

Autor wyjaśnia, które z opisanych rozwiązań upraszczają wdrażanie w firmie zwinnego zarządzania kapitałem ludzkim, a które wskazują ograniczenia i potrzebne uzupełnienia w tym nowym podejściu do zarządzania współpracownikami.

Opracowanie zainteresuje pracowników działów kadr, zasobów ludzkich oraz menedżerów i właścicieli firm. Powyższy opis pochodzi od wydawcy.