Dokumenty kadrowe po ukraińsku

Publikacja jest potrzebna każdemu specjaliście ds. Kadr zatrudniającemu pracowników z Ukrainy. Mieści 15 podstawowych dokumentów kadrowych w wersji dwujęzycznej – w języku polskim i ukraińskim – koniecznych do zatrudnienia takiego pracownika. Pracodawca, który przyjmuje do pracy pracowników z Ukrainy, musi im przedstawić dokumenty kadrowe w języku dla nich zrozumiałym. Każdy pracownik powinien bowiem rozumieć, jakie są jego prawa i obowiązki, a także jakie oczekiwania ma w stosunku do niego pracodawca.
W naszej publikacji Czytelnik odnajdzie gotowe wzory kadrowe w dwóch wersjach językowych, tj. Polskiej i ukraińskiej. Publikacja mieści następujące dokumenty:
● kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
● kwestionariusz osobowy dla pracownika,
● skierowanie na badania profilaktyczne,
● umowa o pracę,
● umowa zlecenia,
● umowa o dzieło,
● oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy,
● oświadczenie pracownika o zakresie przez pracownika z uprawnień rodzicielskich,
● karta szkolenia wstępnego bhp,
● informacja o podstawowych warunkach zatrudnienia,
● zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego bhp,
● wniosek urlopowy,
● rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
● rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 Kodeksu pracy,
● rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.