Job crafting. nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy (Wolters Kluwer Polska SA)

\n\nJob crafting jest metodą powiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu poprzez nich fizycznych, a także poznawczych zmian w sposobie realizowania pracy, stosunku do niej albo w relacjach ze współpracownikami.

Ta potwierdzona naukowo koncepcja zyskuje popularność wśród psychologów pracy i praktyków HR w krajach zachodnich, USA i Skandynawii. Autorki opisują sposoby na adaptację narzędzi job craftingu do polskiej kultury i wdrażanie ich z sukcesem w firmach.

\n\nW kolejnym wydaniu zaprezentowano m.in.:\n • zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w organizacji,\n • przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe, \n • opisy przykładów użytecznego użycia narzędzi job crafting w polskich firmach w formie case study,\n • sposoby na budowanie relacji w zespołach rozproszonych albo pracujących w trybie pracy hybrydowej,\n • rolę wzmacniania zdrowia psychicznego pracowników poprzez profilaktykę wypalenia zawodowego, a także budowanie bezpieczeństwa psychologicznego.

\n\nKsiążka przeznaczona jest dla menedżerów i osób zatrudnionych w działach HR. Zainteresuje także psychologów pracy i organizacji.\n Pierwsze wydanie publikacji zostało lubiane za najkorzystniejszą książkę popularyzatorską w konkursie Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej „Pozytyw" na najlepszą publikację z zakresu psychologii pozytywnej.\n \n „Poszerzone wydanie książki znakomicie wpisuje się w aktualne trendy rynku, uwypuklone poprzez pandemię: konieczność elastycznego podejścia do pracy, ciągłe jej usprawnianie czy trudność w wytwarzaniu jednego rozwiązania pasującego wszystkim zatrudnionym.

Upodmiotowienie pracowników w kształtowaniu swej sytuacji zawodowej wydaje się korzystną odpowiedzią na współczesne wyzwania. Autorki zręcznie nawiązują do tej sytuacji i pokazują, jak job crafting może wspomóc organizacje w dzisiejszych czasach".

\n Dr Marta Roczniewska