Liderka, czyli o kobiecym stylu przywództwa

„Kobieta liderka. Kim jest? I co powoduje, że potrafi pociągnąć za sobą tłumy?

Umiejętność słuchania, przebojowość, asertywność, pewność siebie, wytrwałość, determinacja, umiejętność podejmowania szybkich decyzji. To parametry, które niewątpliwie charakteryzują prawdziwe liderki.
To kobiety, które do stylu zarządzania firmą wnoszą kompetencje efektywnej komunikacji, sprawnego budowania relacji i merytorycznego dialogu. Wytyczają nowe cele, inspirują innych, służą radą, pielęgnują talenty zespołu, z którym wspólnie będą osiągały wyróznione cele.

Liderka to człowiek z wizją. Który wie, dokąd zmierza, jak ma wyglądać droga do sukcesu, jak smakuje wygrana. Lecz też nie boi się porażek. Wymaga dużo od innych,przede wszystkim od siebie. Bierze odpowiedzialność za decyzje i konsekwencje z nich wynikające.

Liderka wie, iż „Brak wiary w siebie jest chorobą. Jeśli stracisz panowanie nad tym, wątpliwości staną się twoją rzeczywistością” (John Flanagan).

Współczesna liderka opiera swoje działania na wartościach. Wartości są kompasem, który wskazuje kierunek, gdy przychodzą chwile zwątpienia i kryzysy.

Liderkami stają się ludzie wierni sobie. Autentyczni.
Liderkami są One, bohaterki naszego e-booka. Projektu wykonanego pod skrzydłami Europejskiego Klubu kobiet Biznesu.

Zapraszam do lektury” – Ilona Adamska, prezes EKKB, pomysłodawczyni projektu