Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.wydanie sierpień 2020 (Infor PL)

Jest to kompleksowe opracowanie, które pokazuje krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. Tarczę antykryzysową w czasie obowiązywania epidemii COVID-19.

Dotyczą one m.in. Obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się dodatkowo, jak rozwiązać umowę o pracę, żeby nie narazić się na roszczenia pracowników.

Książka wyjaśnia m.in.: • jakich informacji można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika, • co powinien zawierać kwestionariusz osobowy, • jak sporządzić umowę o pracę, • jaki wariant umowy o pracę dla pracownika wybrać, • jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę, • co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy, • w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, • kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Publikacja mieści liczne przykłady, zestawienia tablicaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. Kadr. Mocne strony PUBLIKACJI: praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników.