Wynagrodzenia 2019 - zmiany w rozliczaniu i wypłacie (Praca zbiorowa)

"Ustalenie wysokości wynagrodzenia, a także innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac powodują kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu składników.

przede wszystkim spotykanym systemem jest wypłata wynagrodzenia znaczącego, a także ewentualnych dodatków. W książce szczegółowo objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takie jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe itp.

Omówiono także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Wyjaśniono też, jak sporządzać listy płac – nie tylko w dla pracowników, lecz także zleceniobiorców. Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach.

Szczególną uwagę zwrócono na świeże regulacje w zakresie wynagrodzeń pracowniczych, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Publikacja mieści m.in.: • przykładowe wzory list płac dla pracowników, • przykładowe wzory rozliczeń wynagrodzenia z umowy zlecenia, • wykaz dokumentów koniecznych do sporządzenia listy płac, • instrukcję obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w sytuacji korzystania ze zwolnienia lekarskiego albo nieobecności innej aniżeli choroba, • instrukcję obliczania wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy (m.in.

urlopy, przestój) – przeróżne typy (wynagrodzenie stałe, zmienne, wieloskładnikowe), • instrukcję ustalania podstawy rozmiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy elementy wynagrodzenia przysługują za okres miesięczny, kwartalny i roczny, • instrukcję obliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, a także za czas dyżuru, • zasady obliczania różnego typu odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy, • zasady obliczania ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy, • tabelkaryczne zestawienie kwot wolnych od potrąceń w 2019 r.

dla pracownika zatrudnionego na pełny etat, a także w niepełnym wymiarze czasu pracy. "