Psychologia twórczości grupowej

Jest to książka ergonomiczna, przeznaczona dla osób, które same chcą rozwinąć umiejętności twórczego myślenia lub stawiają pierwsze kroki w roli trenerów i moderatorów warsztatów twórczego myślenia. Pokaźny pożytek z publikacji odniosą trenerzy biznesu, kadra kierownicza najróżniejszych szczebli (książka opisuje m.in. Techniki wydajnego prowadzenia spotkań grupowych i inspirowania członków zespołu do kreatywnych działań), pracownicy działów HR, studenci nauk społecznych i osoby pracujące w szkole.

Publikacja podzielona jest na cztery części tematyczne. Pierwsza część dotyczy twórczych teorii (m.in. Psychologia twórczości, koncepcje badania twórczości). Kolejna część ma za zadanie wprowadzić Czytelnika w twórcze przygotowania (np. Do rozwiązywania problemów, rozwijania pomysłów). W części trzeciej, która wprowadza w twórczą organizację, odnajdziemy mnóstwo ergonomicznych wskazówek dotyczących m.in. Twórczości w praktyce, selekcji i rekrutacji twórczych osób, diagnozy otwartych umysłów, motywacji do kreatywnego myślenia, burzy mózgów, kompletnej niekompetencji, czy zastosowania technik mieszanych. Ostatni rozdział – twórcze szkolenie – opisuje sprawność treningów twórczości oraz mieści konspekt szkolenia z zakresu technik twórczego myślenia.

W dużym aneksie Czytelnik odnajdzie 35 slajdów dotyczących technik twórczego myślenia i rozwiązywania problemów.