Tytuł Terminowe umowy o pracę Autorzy Arkadiusz Sobczyk, Paweł Korus, Janusz Żołyński, Łukasz Pisarczyk, Justyna Czerniak-Swędzioł, Stefan Płażek, Dominika Dörre-Kolasa, Tatiana Wrocławska, Anna Piszczek, Katarzyna Serafin, Małgorzata Mędrala, Urszula Torbus, Karol Kulig, Anna Daszczyńska-Ciborowska, Alina Giżejowska, Maciej Frączek, Dominika Buch, Anna Maroń Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8107-801-6 seria ZAGADNIENIA PRAWNE Rok wydania 2017 liczba stron 280 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów | str. 9
Wstęp | str. 11
Anna Maroń
Rozwój historyczny regulacji prawnych umowy o pracę na czas określony | str. 15
Urszula Torbus
Ograniczenia zawierania umów o pracę na czas określony - ocena sprawności regulacji w przeszłości i obecnie | str. 28
Arkadiusz Sobczyk
nowe regulacje dotyczące zatrudnienia na czas określony - uwagi systemowe | str. 48
Łukasz Pisarczyk
Prawna regulacja zatrudnienia terminowego a swoboda umów | str. 57
Anna Piszczek
Zgodność polskiej regulacji umów terminowych z dyrektywą Rady 99/70/WE | str. 68
Anna Daszczyńska-Ciborowska
Zagadnienie kauzalności umów o pracę na czas określony w świetle dotychczasowych i znowelizowanych przepisów | str. 77
Dominika Buch
Umowa o pracę na okres próbny | str. 87
Paweł Korus
Umowa o pracę w celu zastępstwa nieobecnego pracownika - wybrane problemy | str. 95
Stefan Płażek
Terminowość a kadencyjność umów o pracę na czas określony | str. 106
Malgorzata Mędrala
Sezonowe umowy o pracę na czas określony | str. 120
Justyna Czerniak-Swędzioł
Zakres uprawnień związanych z rodzicielstwem w sytuacji zatrudnienia na podstawie terminowej umowy o pracę | str. 135
Janusz Żołyński
Staż pracy a terminowe umowy o pracę | str. 153
Katarzyna Serafin
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w świetle nowelizacji Kodeksu pracy z 25.06.2015 r. - wybrane problemy | str. 169
Dominika Dörre-Kolasa
Uprawnienia pracownika w razie wadliwego wypowiedzenia albo rozwiązania terminowej umowy o pracę | str. 180
Alina Giżejowska
Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu a terminowe umowy o pracę | str. 195
Karol Kulig
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wolność pracy | str. 209
Tatiana Wrocławska
Umowy na czas określony a zatrudnienie osób starszych | str. 221
Maciej Frączek
Umowa na czas określony a uwarunkowania rynkowe | str. 239
Wzory pism | str. 251
1. Umowa o pracę na czas określony (art. 25(1) § 1.3 k.p.) | str. 253
2. Umowa o prac. Na czas określony zawierana w przypadku wystąpienia po stronie pracodawcy obiektywnych przyczyn (art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p.) | str. 257
3. Umowa o pracę na okres próbny (art. 25 § 2-3 k.p.) | str. 260
4. Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa (art. 25(1) § 4 pkt 1 k.p.) | str. 263
5. Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu wykonywania pracy dorywczej lub sezonowej (art. 25(1) § 4 pkt 2 k.p.) | str. 266
6. Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu wykonywania pracy przez okres kadencji (art. 25(1) § 4 pkt 3 k.p.) | str. 269
7. Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 k.p.) | str. 272
8. Aneks do umowy o pracę na czas określony (art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p.) | str. 274
9. Aneks do umowy o pracę na czas określony (art. 25(1) § 2 k.p.) | str. 276
10. Porozumienie w sprawie uzupełnienia treści umowy o pracę / Aneks do umowy o pracę (art. 15 ust. 1 nowelizacji z 25.06.2015 r.) | str. 278
11. Wypowiedzenie umowy o pracę wraz ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy (art. 36 § 1 w zw. Z art. 36(2) k.p.) | str. 280
12. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny (art. 34 k.p.) | str. 283
13. Zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p. (art. 251 § 5 k.p.) | str. 284
14. Zawiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 25(1) § 4 pkt 4 k.p., trwającej w dniu wejścia w życie ustawy z 25.06.2015 r. (art. 15 ust. 2 nowelizacji z 25.06.2015 r.) | str. 285
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Terminowe umowy o pracę. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.