Meritum Prawo Pracy 2024

21. Wydanie uwielbianego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób dostępny omówiono zasady używania przepisów w praktyce. Najważniejsze nowości w wydaniu 2024: nowe rodzaje zwolnień od pracy – z tytułu siły wyższej i urlop opiekuńczy udzielany w celu zapewnienia osobistej opieki albo wsparcia dla bliskiej osoby – krewnego (syna, córki, matki, ojca lub małżonka) lub osoby pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga obszernej opieki albo wielkiego wsparcia z poważnych względów medycznych w rozmiarze 5 dni roboczych świeże obowiązki informacyjne pracodawców (m.in.

o zmianie warunków zatrudnienia pracownika, wolnych stanowiskach pracy, możliwości zatrudnienia w pełnym albo niepełnym wymiarze czasu pracy, możliwościach awansu) nowe obowiązki dotyczące dokumentacji pracowniczej Wzrost świadczeń pracowniczych wynikający z dwuetapowego wzrostu płacy małej świeże regulacje dotyczące bhp (m.in.

związane ze stanowiskami pracy wyposażonymi w monitory ekranowe – np. Nowa definicja miejsca pracy, zapewnienie monitora stacjonarnego lub podstawki do notebooka, dofinansowanie poprzez pracodawcę okularów korekcyjnych albo szkieł kontaktowych) Wzmocnienie ochrony pracowników przed zwolnieniem (wszelkich pracowników, nie tylko stanowczo bronionych, np.

na wniosek pracownika sąd będzie mógł nałożyć na pracodawcę obowiązek zatrudnienia tego pracownika do czasu wydania prawomocnego wyroku) Meritum Prawo pracy jest wyjątkową na rynku wydawniczym pozycją ukazującą się od 2004 r.

W jednej zwartej publikacji czytelnik odszuka kompleksowe dane na temat jednostkowego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.

Omówiono zatem m.in. Sposoby nawiązania stosunku pracy, typy umów o pracę, sprężyste formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych i sposoby ich aktywizacji.Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki.

zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie mają wykształcenia prawniczego.MERITUM to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu; książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów użyć, zobrazuje zagadnienie przykładem.

mieści:– omówienia pokaźnych zagadnień (w tym dobór reprezentatywnego orzecznictwa, wyszczególnionie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia, a także wykazu najszczególniejszych pozycji literatury),– wyraźnie wyróznione przykłady,– rekomendowane rozwiązania możliwych problemów.

Układ treści umożliwiający prędkie odszukanie danych:– rozbudowany system wewnętrznych odesłań,– szczegółowy indeks rzeczowy,– numery boczne na marginesach,– schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie przekazanych informacji,– wzory pism i dokumentów,– wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii przez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!,– aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami itd.

przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych tworzyw:– papier biblijny,– zakładki.