Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów

"W wyniku nowelizacji przepisów Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. Wprowadzono zmiany w zawieraniu umów na okres próbny, a także rozwiązywaniu umów na czas określony. Rozszerzono w dodatku obowiązki pracodawcy dotyczące informowania pracowników o możliwości zmiany umowy o pracę na umowę innego typu.

Pomocą w używaniu nowych regulacji jest poradnik „Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów". Można się z niego dowiedzieć m.in.: • na jakie okresy można zawierać umowy na okres próbny, • kiedy można ponownie podpisać umowę na okres próbny z tym samym pracownikiem, • jakie limity obowiązują w sytuacji zawierania umów na czas określony, • kiedy można złożyć wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę, • w jakim przypadku pracodawca może podać przyczynę wypowiedzenia umowy na okres próbny.

Najtrudniejsze zagadnienia zostały wyjaśnione na przykładach. Poradnik zawiera też najważniejsze wzory dokumentów dotyczące zawierania umów o pracę. "