Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania (E-book)

W 2023 r. Weszły w życie rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Wprowadziły one nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników oraz przystosowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw – work-life balance, a także tzw. Dyrektywy rodzicielskiej.
świeże przepisy wymagają sporządzenia nowych dokumentów kadrowych albo dopasowania dotychczasowej dokumentacji do zmienionych regulacji. Niezbędną pomocą w tym zakresie jest książka „Dokumentacja kadrowa 2023. Zasady prowadzenia i przechowywania", która mieści wzory nowych dokumentów kadrowych. Są to m.in.:
● regulamin pracy zdalnej,
● regulamin kontroli trzeźwości pracowników,
● wniosek o urlop opiekuńczy.
Czytelnik odnajdzie w opracowaniu jeszcze wzory dotychczasowych dokumentów zgodne z nowymi przepisami – m.in. Wzór informacji o warunkach zatrudnienia czy świadectwa pracy.
W publikacji wyjaśnione są także świeże zasady prowadzenia akt osobowych, które obecnie powinny zawierać pięć części.
Z książki można się na dodatek m.in. Dowiedzieć:
● gdzie przechowywać nowe dokumenty kadrowe
● jak prowadzić dokumentację w formie elektronicznej,
● jakie są okresy archiwizacji dokumentów pracowniczych,
● jak prowadzić akta osobowe.
To kompleksowe opracowanie zostało napisane przystępnym językiem, posiada liczne przykłady oraz 64 wzory dokumentów kadrowych.
Jest to poręczna pomoc dla każdego pracodawcy i osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.

zalety PUBLIKACJI:
Jedna z pierwszych publikacji na rynku, która szczegółowo przedstawia zasady prowadzenia dokumentacji kadrowej w świetle najnowszych zmian Kodeksu pracy.