Finanse, ekonomia i zarządzanie (FEZ).. cz.4

Monografia „Finanse, Ekonomia i Zarządzanie (FEZ) – współczesne wyzwania teorii i praktyki. Część IV” jest efektem badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod i rekomendacji dla rozwiązywania aktualnych wyzwań w zarządzaniu organizacjami we współczesnym świecie.

Istotą funkcji zarządzania jako oryginalnego rodzaju regulacji realizowanych zbiorowo przez jednostki organizacyjne, jest w szczególności formułowanie celu działania, planowanie i organizowanie struktur i określanie procedur funkcjonowania wraz z kontrolowaniem realizacji zamierzonych celów.

W ramach koncepcji progresywnego zarządzania z jednej strony zaleca się wdrażanie takich instrumentów zarządzania organizacjami publicznymi,usuwać nieefektywną alokację publicznych zasobów i dostarczać dobra albo usługi publiczne w bardziej sprawny sposób, a z drugiej strony zaleca się, żeby korzyści płynące z słusznego zarządzania zasobami były przystępne w sferze publicznej.

Dlatego hybrydowe połączenie głównych zalet z zarządzania, jednocześnie w formie publicznej, jak i prywatnej spowodowało konieczność zmiany zasad funkcjonowania i zarządzania tymi organizacjami w kierunku poprawy jakości i dostępności usług oraz optymalnego wykorzystania zasobów.

Takie połączenie w swoiste partnerstwo publiczno-prywatne, dwóch odmiennych pod wieloma względami sektorów, wytwarza organizacjom nie tylko możliwość jak najlepszego realizowania zadań, lecz dostarcza wiedzy, umiejętności i narzędzi do jak najmocniej efektywnego zarządzania organizacją.

Jednak współcześnie rozwijająca się forma zarządzania organizacjami w przestrzeni publiczno- prywatnej wymaga rozwiązywania wielu trudnych problemów. W niniejszej monografii przedstawione rozdziały stanowią równocześnie teoretyczne, jak i ergonomiczne odniesienie do problematyki zarządzania, gdzie wspólnym obszarem zainteresowań jest współczesne zarządzanie w aspekcie roli człowieka w odniesieniu do gospodarki.

Współczesne organizacje stanęły w obliczu nowych realiów gospodarowania, które zmodyfikowały sposób zarządzania i podejście menedżera, zarówno do dynamicznie zmieniającego się otoczenia, jak i do coraz bardziej zmieniających się struktur wewnętrznych.

W ten sposób wybór problematyki stanowi jednocześnie nawiązanie do przyszłych problemów społeczno-gospodarczych. Obecna globalizacja zmusza podmioty gospodarcze do modyfikacji dotychczas stosowanych koncepcji zarządzania lub utworzenie jej na nowo według obowiązujących norm, zasad, a nawet trendów na rynku.

W ramach interdyscyplinarnych badań naukowych ukazanych w monografii szczególną uwagę zwrócono na problematykę współczesnego zarządzania, rozwoju działań , a także zasad partnerstwa i rozwiązywania problemów, które będą prawidłowe dla obu sfer w systemie społeczno– gospodarczym.

Jako redaktorzy niniejszej monografii mamy nadzieję,dużo przedstawionych zagadnień będzie motywowało czytelnika do zainteresowania się poruszaną motywem, co przełoży się na podjęcie własnych dociekań i nowych rozwiązań omówionych problemów badawczych.