Tytuł Procesy grupowe. Perspektywa socjologiczna Język polski Wydawnictwo Scholar ISBN 978-83-7383-223-7 Rok wydania 2013 Warszawa Wydanie 1 liczba stron 312 Format pdf Spis treści Kinga Wysieńska, Zbigniew Karpiński
Wprowadzenie 9
Barry Markovsky, Lisa M. Dilks
Nauka, pseudonauka i zdrowy rozsądek 19
Podejście naukowe 20
Nauka i pseudonauka 32
Wiedza potoczna i wiedza naukowa 44
Konstruowanie teorii naukowych 56
Wnioski 60
Jane Sell, Murray Webster Jr.
Metody eksperymentalne w strukturalnej psychologii społecznej
i procesach grupowych 63
Podstawowe własności eksperymentu 63
Eksperyment jako najkorzystniejsza metoda do testowania i rozwijania teorii 66
Abstrakcyjne idee i minimalni aktorzy 68
Repliki eksperymentów i badania międzykulturowe 70
Interpretacja wyników badawczych 75
Podsumowanie 77
David G. Wagner
Zasady wydajnego planowania i przeprowadzania eksperymentu 81
Przedmiot badań eksperymentalnych 82
Jak działa eksperyment? 87
Wynik eksperymentu 95
Wnioski 98
Kinga Wysieńska
Testy dyskryminacyjne – metoda i wykorzystania 101
Błędne koło dyskryminacji 102
Testy dyskryminacyjne jako metoda eksperymentalna 105
Na jakie pytania testy dyskryminacyjne odpowiedzi dać nie mogą 110
Na jakie pytania testy dyskryminacyjne dają odpowiedź 115
Testy dyskryminacyjne dla celów badawczych i litygacyjnych 117
Przykłady testów 119
Karen S. Cook, Coye Cheshire, Alexandra Gerbasi
Władza, zależność i wymiana społeczna 127
Teoria i badania 128
podmiana uogólniona i problemy działania zbiorowego 136
pokaźne użycia teorii władzy i zależności oraz sieciowej teorii
wymiany 140
Znaczenie teorii podmiany dla socjologii ekonomicznej 142
Kierunki rozwoju teorii i badań empirycznych 145
Joanna Heidtman
Dynamika władzy w sieciach konfliktu 153
Relacja i sieci konfliktu 154
Powstawanie przewagi we władzy w sieciach konfliktu 155
Badania eksperymentalne 164
Dyskusja i podsumowanie wyników 168
Vincent Buskens, Arnout van de Rijt
Teoria władzy i zależności w warunkach wymiany sekwencyjnej 175
Wprowadzenie 175
Teoria władzy i zależności 178
Teoria władzy i zależności w warunkach zamiany sekwencyjnej 180
Wyniki testów empirycznych 184
Dyskusja 187
Aneks: Dowód twierdzenia 189
Joseph Berger, Murray Webster Jr.
kryteria, status, zachowanie 193
Teoria władzy i prestiżu 194
Teoria charakterystyk statusu: sformułowania podstawowe 196
Rozwój teorii 202
Integracja teorii 210
Bieżące badania i rozwój 215
Martha Foschi
Podwójne standardy oceny kompetencji: najnowsze wyniki
i świeże kierunki 225
Podłoże teoretyczne 225
Najnowsze badania 229
Podsumowanie i sugestie co do dalszych badań 236
Robert K. Shelly
Modele drzewkowe przetwarzania oczekiwań co do działania 241
Modele drzewkowe przetwarzania oczekiwań co do działania 241
Podstawowy problem 243
Teorie i modele 246
Teoria stanów oczekiwań 248
Eksperymenty testujące teorię 250
Modele wyprowadzone z teorii 251
Modele drzewkowe przetwarzania pragnień co do działania 255
Konsekwencje wykorzystywania modeli drzewkowych 261
Uwagi końcowe 262
Brent Simpson
Płeć, strach i chciwość: analiza wpływu płci na kooperację w przypadku
dylematu społecznego 267
Strach i chciwość w dylematach społecznych 270
Przegląd teorii dotyczących płci, gender i współpracy 272
Badanie 1 274
Badanie 2 277
Wnioski i wskazówki dla dalszych badań 281
Barbara F. Meeker
Praca zespołowa: dylematy współpracy 287
Wprowadzenie 287
Straty ponoszone w toku procesu: badania na gruncie psychologii 288
Straty ponoszone w toku cyklu: badania na gruncie socjologii 292
Straty ponoszone podczas cyklu, reguły wymiany i struktura zadania 295
Program badawczy dotyczący współpracy w relacjach zamiany
społecznej 296
Dyskusja i podsumowanie wyników 308
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Procesy grupowe,562KS (608198). Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.