Przyjaciel i wróg. Kiedy współpracować (Smak Słowa)

'Skarbnica złotych bryłek wiedzy i wnikliwych spostrzeżeń cennych niczym perły. Wszyscy musimy współpracować i rywalizować, by odnosić sukcesy. Książka 'Przyjaciel i wróg' to najlepszy znany mi przewodnik, który może nam w tym pomóc – bez wątpienia'.

Robert B. Cialdini, autor bestsellera 'Wywieranie wpływu na ludzi' Co jest konieczne do odniesienia sukcesu? To pytanie jest przedmiotem toczącego się od dawna sporu. Niektórzy twierdzą, że ludzie są z natury skłonni do rywalizacji, a dbałość o własny interes jest najkorzystniejszym sposobem, w jaki można wyprzedzić konkurentów.

Inni uważają, że ludzie są stworzeni do współpracy i że odnoszą największe sukcesy, kiedy współdziałają z bliźnimi. W książce 'Przyjaciel i wróg' Adam Galinsky i Maurice Schweitzer wyjaśniają, dlaczego ten spór nie trafia w sedno sprawy.

My, ludzie, nie mamy wrodzonej skłonności do rywalizacji albo do współpracy; ewolucja przygotowała nas do obu tych zachowań. W każdej relacji – od współpracowników, przez przyjaciół i współmałżonków, po rodzeństwo – jesteśmy równocześnie przyjaciółmi i wrogami.

Tylko przez nauczenie się, jak osiągnąć i utrzymać równowagę pomiędzy tymi dwiema siłami, możemy udoskonalić swoje długookresowe związki i z obszerniejszym powodzeniem zdobywać to, czego chcemy. Galinsky i Schweitzer opierają się na oryginalnych, nowatorskich badaniach, jakie przeprowadzili w swych laboratoriach oraz na odkryciach dokonanych na gruncie nauk społecznych i na obrazowych przykładach z życia, żeby pokazać, jak można odnosić obszerniejsze sukcesy w pracy i w życiu prywatnym poprzez zręczne radzenie sobie z napięciem między współpracą a rywalizacją.

proponują cenne spostrzeżenia i wskazówki dotyczące różnych tematów – od tego, jak zdobyć i utrzymać władzę, jak zbudować zaufanie i jak je odzyskać, i jak łagodzić konflikty i przeciwdziałać uprzedzeniom w miejscu pracy, po to, jak porównywać się z innymi,rozszerzyć swoją motywację i zapewnić sobie poczucie szczęścia, oraz jak odnosić sukcesy w negocjacjach – osiągać własne cele, a równocześnie dbać o zadowolenie partnerów przy stole negocjacyjnym.

Przy okazji autorzy stawiają kilka intrygujących pytań i udzielają na nie zaskakujących odpowiedzi: kiedy nadmiar talentu może przeszkadzać w odniesieniu sukcesu? Dlaczego mniej kompetentne działanie może Ci zapewnić wysoki status i autorytet? Skąd tak naprawdę bierze się pokaźna część różnic między płciami w miejscu pracy? Wreszcie, dlaczego lepiej występować na końcu w programie telewizyjnym Idol i podczas rozmów kwalifikacyjnych, lecz warto być pierwszym, który składa ofertę podczas negocjowania zakupu nowego samochodu? najkorzystniejsze wyniki osiągamy wtedy, gdy zachowujemy słuszną równowagę pomiędzy współpracą a rywalizacją.

Ta książka jest przewodnikiem, który pomoże Ci wydajnie żeglować po świecie społecznym i zawodowym dzięki umiejętności decydowania, kiedy współpracować jako przyjaciel, a kiedy rywalizować jako wróg, i dzięki nauczeniu się, jak radzić sobie lepiej z jednym i drugim.

'Jedna...