Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. Rozliczanie płac po zmianach (Infor PL)

Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac powodują kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Te problemy spiętrzyły się jeszcze bardziej od 1 stycznia 2022 r. W związku z wejściem w życie tzw. Polskiego Ładu. Program ten wprowadził zmiany w zakresie naliczania podatku i składek ZUS m.in. Od wynagrodzeń. Od 1 lipca 2022 r. Po raz kolejny jednak zmieniają się zasady naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców.
Nowością jest tym razem obniżenie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych do 12% oraz zmiana kwoty obniżającej podatek. Znikają także ulga dla klasy przeciętnej oraz podwójne obliczanie zaliczek na podatek – tzw. Mechanizm przesunięcia terminu poboru zaliczki. Składka zdrowotna nadal jest w pełni finansowana poprzez ubezpieczonego. Zmiany te wpływają także na kwoty wolne od egzekucji komorniczej i administracyjnej.
w dodatku w poradniku wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. Z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych, niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Wyrózniono także, jak ustalać wysokość wszystkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań. Omówiono również zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych wariantach – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców.
Książka uwzględnia zmiany obowiązujące od 1 lipca 2022 r. I na przykładach demonstruje nowy sposób rozliczania wynagrodzeń pracowników, a także zleceniobiorców.


atuty PUBLIKACJI:
Aktualne i ergonomiczne opracowanie {pomocn|przydatn)e w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 lipca 2022 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi – kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

AUTOR:
Izabela Nowacka – ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.