Poczucie samoskuteczności jako moderator wpływu afektu na wykonanie zadań (Universitas)

W psychologii wciąż nie ma jasności co do tego, czy ludzie produktywniej przetwarzają informacje, gdy są w nastroju pozytywnym, czy również gdy pozostają pod wpływem negatywnego nastroju. W odpowiedzi na to pytanie powstały koncepcje wskazujące, iż to, w którym nastroju wystąpi wydajniejsze przetwarzanie danych, może zależeć od dodatkowych czynników.

W książce Poczucie samoskuteczności jako moderator wpływu afektu na wykonanie zadań prezentowane jest ujęcie nawiązujące do holistycznej tradycji, w ramach której założenia dotyczące sfer emocjonalnej i poznawczej poszerzono o postulaty związane ze sferą motywacyjną.

W omawianej koncepcji po raz pierwszy uwzględniono także sferę osobowościową. Skoncentrowano się na postulatach dotyczących atrybuty osobowościowej, którą jest unikalne poczucie samoskuteczności. Trzy eksperymenty przedstawione w książce dostarczyły wsparcia empirycznego dla prezentowanej koncepcji.

Niniejsza praca jest samodzielnym wkładem do problematyki relacji między afektem i poznaniem. Wprowadza niebanalny model teoretyczny, wyjaśniający wpływ poczucia samoskuteczności na zależność między afektem i funkcjonowaniem poznawczym, jak dodatkowo dostarcza empirycznej weryfikacji tego modelu za pomocą rzetelnie przygotowanych i przeprowadzonych eksperymentów.

Autor wykazał się dużą orientacją w podejmowanej problematyce, a także zdolnością krytycznej oceny dotychczasowych ustaleń teoretycznych, jak w dodatku umiejętnością stawiania własnych pytań badawczych. Prof.

dr hab. Małgorzata Sobol-Kwapińska Tomasz Łukasz Niemiec (ur. 1985) jest doktorem psychologii, pracuje w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Wyniki swych badań nad psychologią emocji, poznania i osobowości prezentował m.in.

na konferencji Canadian Psychological Association w Toronto. Innym obszarem badawczym, na którym koncentruje się dr Tomasz Łukasz Niemiec, jest robotyka społeczna. Pełni on jedną z funkcji kierowniczych w ogólnoeuropejskim projekcie grantowym PROSPERO.

Odbył także szkolenie z pokrewnego obszaru nowoczesnych technice i zmian zachowania organizowane poprzez Uniwersytet Boloński. Autor uczestniczy w wytwarzaniu polskich adaptacji testów psychologicznych.

Jest dodatkowo recenzentem amerykańskiego dwumiesięcznika „Psychological Reports". W roku 2015 otrzymał nagrodę Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki za wybitne osiągnięcia naukowe.