Poczucie samoskuteczności jako moderator wpływu afektu na wykonanie zadań (Universitas)

W psychologii wciąż nie ma jasności co do tego, czy ludzie produktywniej przetwarzają dane, gdy są w nastroju pozytywnym, czy również gdy pozostają pod wpływem negatywnego nastroju.

W odpowiedzi na to pytanie powstały koncepcje wskazujące, iż to, w którym nastroju wystąpi skuteczniejsze przetwarzanie danych, może zależeć od dodatkowych czynników. W książce Poczucie samoskuteczności jako moderator wpływu afektu na wykonanie zadań prezentowane jest ujęcie nawiązujące do holistycznej tradycji, w ramach której założenia dotyczące sfer emocjonalnej i poznawczej poszerzono o postulaty związane ze sferą motywacyjną. W omawianej koncepcji po raz pierwszy uwzględniono także sferę osobowościową. Skoncentrowano się na postulatach dotyczących cechy osobowościowej, którą jest niepowtarzalne poczucie samoskuteczności. Trzy eksperymenty przedstawione w książce dostarczyły wsparcia empirycznego dla prezentowanej koncepcji.

Niniejsza praca jest samodzielnym wkładem do problematyki relacji pomiędzy afektem i poznaniem. Wprowadza atrakcyjny model teoretyczny, wyjaśniający wpływ poczucia samoskuteczności na zależność między afektem i funkcjonowaniem poznawczym, jak w dodatku dostarcza empirycznej weryfikacji tego modelu przy pomocy rzetelnie przygotowanych i przeprowadzonych eksperymentów. Autor wykazał się dużą orientacją w podejmowanej problematyce i zdolnością krytycznej oceny dotychczasowych ustaleń teoretycznych, jak dodatkowo umiejętnością stawiania własnych pytań badawczych.
prof. Dr hab. Małgorzata Sobol-Kwapińska

Tomasz Łukasz Niemiec (ur. 1985) jest doktorem psychologii, pracuje w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Wyniki swych badań nad psychologią emocji, poznania i osobowości prezentował m.in. Na konferencji Canadian Psychological Association w Toronto. Innym obszarem badawczym, na którym koncentruje się dr Tomasz Łukasz Niemiec, jest robotyka społeczna. Pełni on jedną z funkcji kierowniczych w ogólnoeuropejskim projekcie grantowym PROSPERO. Odbył także szkolenie z pokrewnego obszaru postępowych technologii i zmian zachowania organizowane przez Uniwersytet Boloński. Autor uczestniczy w produkcji polskich adaptacji testów psychologicznych. Jest także recenzentem amerykańskiego dwumiesięcznika „Psychological Reports”. W roku 2015 otrzymał nagrodę Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki za wybitne osiągnięcia naukowe.