Modele karier (C.H. Beck)

Książka jest efektem wieloletnich badań, prowadzonych poprzez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.

Autor prezentuje między innymi:

• determinanty karier,
• wizualizacje zróżnicowanych typów karier,
• ilościowe atrybuty karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
• związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
• autorską typologię 24 modeli karier,
• autorską „metodę przewidywania kolejnego kroku”.

„Książka pana marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; ‘sprzedaje’ On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a dokładniej ‘wiedzę gorącą’ z wieloletniej praktyki doradczej. (…) Książkę oceniam szczególnie wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, fason narracji, walory teoretyczne, wartość poręczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona nieprzeciętne kompendium doradczo-szkoleniowe dla ‘head-hunterów’, agencji konsultingu personalnego, jak też dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: ‘Zarządzanie kadrami’ w szkołach biznesu”.

Prof. Zw. Dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu