Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Infor PL)

Aktem prawnym regulującym działalność pracodawców, podejmowaną w zakresie pozapłacowego wspierania pracowników i zaspokajania ich potrzeb socjalnych jest ustawa z 4 marca 1994 r. O zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Reguluje ona ogólne zasady tworzenia i sposób gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Do działań mających na celu zaspokajanie, w miarę posiadanych środków, socjalnych potrzeb pracowników zobowiązuje pracodawcę ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy i pragmatyki służbowe. Do końca maja każdego roku jednostki stwarzające fundusz muszą przekazać równowartość 75% naliczonego odpisu podstawowego na rachunek bankowy tego funduszu. Jest to pierwszy z obowiązkowych terminów związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Przekazanie następnej raty musi nastąpić do 30 września. Należy jednak pamiętać, że całą kwotę odpisu na 2015 r. Należy wyliczyć do końca maja. W publikacji omówiono zasady obowiązujące przy dokonywaniu odpisów i rozszerzeń na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w szkołach i placówkach oświatowych, wynikające z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wskazano także szczegółowe regulacje dotyczące funduszu socjalnego, wyprodukowane kwiecień 2015 r. Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 3 go w tych jednostkach, określone w ustawie z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, związane przeważnie z: dokonywaniem odpisów na fundusz dla nauczycieli i byłych nauczycieli - emerytów i rencistów, wypłacaniem nauczycielom świadczenia urlopowego, zasadami korzystania z funduszu poprzez nauczycieli będących emerytami lub rencistami w przypadku likwidacji szkoły, w której dotychczas korzystali oni ze świadczeń socjalnych. W wymienionym zakresie Karta Nauczyciela ustala inne zasady niż wynikające z unormowań ogólnych, zawartych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W tym przypadku przepisy Karty Nauczyciela - jako przepisy szczególne - posiadają pierwszeństwo przed ogólnymi unormowaniami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i należy je stosować w pierwszej kolejności. Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych posiadają wykorzystanie dopiero wówczas, gdy dana kwestia, dotycząca zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie pozostała uregulowana w Karcie Nauczyciela. Zasada ta wynika bezpośrednio z treści samego art. 53 ust. 5 Karty Nauczyciela. Opracowanie gromadzi komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wraz ze detalowymi regulacjami wynikającymi z Karty Nauczyciela w zakresie dotyczącym zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nauczycieli. Przepisy opatrzono komentarzem wzbogaconym o orzecznictwo, pisma resortu pracy i finansów.