Wartość tej monografii wynika zarówno z podjęcia przez Autorkę tematyki o istotnym znaczeniu dla rozwoju nauk o zarządzaniu i jakości, jak i z aktualności analizowanych zjawisk. Z jednej strony zarządzanie talentami jest koncepcją wciąż młodą, co oznacza, iż nadal istnieje potrzeba wzmocnienia konceptualizacji i operacjonalizacji tego zjawiska.
Z drugiej strony wyjaśnianie zarządzania talentami ma nad wyraz szerokie znaczenie dla praktyki zarządzania, nad wyraz w przypadku doświadczanych obecnie zmian na rynku pracy (takich jak zmiany generacyjne i kształtowanie się rynku pracownika).
prof. Dr hab. Aldona Glińska-Neweś, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Problematyka monografii jest wyraźna, atrakcyjna i aktualna. Jak wynika z publikacji naukowych i raportów, zarządzanie talentami stanowi jedną z najmocniejszych kwestii w kierowaniu ludźmi i zarządzaniu współczesnymi organizacjami.
Książka Magdaleny M. Stuss ma niemało walorów: przedstawia autorskie opracowania, wnioski i rekomendacje, powstała w wyniku metodycznych działań, gromadzi odniesienie do istniejącego stanu wiedzy (powołano się w niej na obszerną literaturę polsko- i anglojęzyczną, przedstawiono materiał badawczy będący skutkiem kilkuetapowych prac).
W związku z tym można ją uznać za ważny głos w dyskusji dotyczącej zarządzania talentami. Dr hab. Joanna Cewińska, prof. UŁ, Uniwersytet Łódzki Dr Magdalena M. Stuss – adiunkt w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzania na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Jej zainteresowania koncentrują się na współczesnym zarządzaniu ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. Pracuje naukowo i bierze udział w projektach badawczych, czego rezultatem jest kilkadziesiąt prac, jednocześnie monografii, jak i artykułów opublikowanych w Polsce i na świecie.
Tytuł Zarządzanie talentami. Koncepcje, modele i praktyki Autor Magdalena M. Stuss Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego EAN 9788323349884 ISBN 9788323349884 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie liczba stron 376 Rok wydania 2021 Oprawa Miękka Wydanie 1
Prowadzona aktualnie polityka gospodarcza jednocześnie Unii Europejskiej, jak i polskiego rządu za cel stawia sobie rozwój oparty na wiedzy i...44,10 zł
?Poza korzystną monografią zagadnienia, (?), praca mieści ciekawe opisy rozwiązań ergonomicznych, w szczególności prezentuje miejsce CSR w strategiach...11,99 zł
Zarządzanie w sektorze kultury. Między teorią a praktyką podejmuje kwestie teoretycznych i ergonomicznych analiz dotyczących zarządzania instytucjami...36,43 zł
W XVI wieku wykłady w ówczesnej Akademii Krakowskiej, obecnie Uniwersytecie Jagiellońskim, odbywały się w czterech kolegiach, które były ośrodkami...46,20 zł
Książka poświęcona wybranym zagadnieniom z obszaru technologii finansowych (FinTech), a także oddziaływania tych technice na funkcjonowanie banku...35,34 zł
Postawy pracowników wobec technice cyfrowej w organizacji to monografia podejmująca istotny i dotychczas jeszcze niedużo rozpoznany temat w polskiej...40,02 zł
„Książka wydaje się pierwszym tak kompleksowym opracowaniem, które podejmuje tematykę współpracy w przedsiębiorstwach odpowiedzialnych społecznie....41,48 zł
Tematyka niniejszej pracy zbiorowej oscyluje wokół obszaru szeroko pojętego marketingu uczelni. Należy zaznaczyć, że obszar ten w dobie rosnącej...36,43 zł
To jedyna książka na polskim rynku wydawniczym, która prezentuje trzy nad wyraz ważne z punktu widzenia zarządzania organizacjami ochrony zdrowia...38,36 zł
Rosnąca złożoność i turbulentność otoczenia i związana z nimi niepewność legitymizują pytanie o aktualność używanych narzędzi i metod zarządzania...39,90 zł
Wartość tej monografii wynika zarówno z podjęcia przez Autorkę tematyki o znacznym znaczeniu dla rozwoju nauk o zarządzaniu i jakości, jak i...37,21 zł
„Wspólny mianownik prezentowanej w pracy narracji stanowi komplet tez o umiędzynarodowieniu działalności (a) jako naturalnej konsekwencji mechanizmów...42,00 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Zarządzanie talentami. koncepcje, modele i praktyki. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.