Nowa rzeczywistość. jak zmieniają się organizacje (Wolters Kluwer)

W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19.

Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne doświadczenia wskazują, jak – w związku z rozpowszechnieniem pracy zdalnej – zmieniły się wymogi pracowników i jak do tych zmian przygotowują się pracodawcy.

Dzięki lekturze książki można dowiedzieć się m.in.:
jak zmienić organizację pracy i przygotować się do nowej rzeczywistości;
jak zorganizować pracę i powierzchnię biurową w modelu hybrydowym;
w jaki sposób wzmocnić liderów i motywować pracowników;
jak kierować „wirtualnymi" zespołami;
jak zwiększyć kompetencje technologiczne pracowników.
atrakcyjnym uzupełnieniem książki są wyniki i wnioski z badania Trendy 2021 ukazujące, jak pandemia wpłynęła na ofertę świadczeń pozapłacowych.

Autorami książki są słuchacze podyplomowych studiów Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego, którzy w swojej praktyce zawodowej specjalizują się w różnych aspektach ZZL.

Publikacja asygnowana jest dla przedsiębiorców, menedżerów i pracowników działów personalnych i kadrowo-płacowych. Będzie pomocna na dodatek studentom kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zarządzaniem organizacją i przedsiębiorstwem i słuchaczom MBA.

Tytuł Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i kryteria pracowników Autor Opracowanie zbiorowe Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788382463828 ISBN 9788382463828 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie linia HR liczba stron 148 Rok wydania 2021 Oprawa Miękka Wydanie 1