Przedmiotem rozważań prezentowanych w książce uczyniono najwyższy szczebel w „drabinie controllingu” (wyższy od controllingu kosztów i controllingu jakości), a mianowicie controlling sprawności. Celem książki jest uporządkowanie dość obfitej liczby mierników/wskaźników controllingowych i list kontrolnych dotyczących gospodarowania kapitałem ludzkim według przyjętych w danej organizacji ujęć wydajności, stanowiących dla niej wykładnię tego gospodarowania.
Na polskim rynku wydawniczym istnieją wprawdzie (nieliczne zresztą) pozycje dotyczące controllingu personalnego, ale nie skupiają się one na (najtrudniejszym koncepcyjnie i aplikacyjnie) aspekcie sprawnościowym.
Monografia – której przedmiotem jest monitorowanie procesów gospodarowania kapitałem ludzkim organizacji pod kątem racjonalności/ekonomiczności – ma zatem wypełnić w pewnej mierze istniejącą lukę i pozwolić praktykom na konstruowanie systemów informatycznych stanowiących podstawę systemu controllingu personalnego.
Autorka nie tylko porządkuje controllingowe instrumentarium, ale także je wzbogaca. Novum stanowi uporządkowanie go nie tylko według skuteczności, ale także z podziałem na ilościowy i jakościowy rozmiar kapitału ludzkiego z perspektywy jego składowych oraz dualnego charakteru controllingu i z perspektywy podziału na controlling operacyjny, taktyczny i strategiczny, a nie według dotychczas praktykowanego podziału na funkcje personalne.
Praca stanowi próbę rozwinięcia następującej głównej tezy: w controllingowych ujęciach najróżniejszych procesów gospodarowania kapitałem ludzkim zorientowanych na maksymalizowanie wartości tego kapitału nie jest jeszcze dostatecznie zakotwiczona koncepcja integrująca podejście celowościowe i systemowe (koncepcja interesariuszy), zgodna z ideą stabilnego gospodarowania kapitałem ludzkim.
Tytuł Controlling personalny. W kierunku jednostajnego gospodarowania kapitałem ludzkim Autor Anna Lipka Wydawnictwo PWE EAN 9788320824407 ISBN 9788320824407 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Ekonomia liczba stron 228 Format 16.2x23.6x1.3 cm Rok wydania 2021 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.376 kg
wymogi zrównoważonej transformacji, którą można uznać za wyzwanie naszych czasów, dotyczą wszystkich podmiotów i sektorów gospodarczych działających...64,31 zł
Kreowanie łańcuchów wartości uznaje się za konsekwencję zwiększania współpracy międzyorganizacyjnej w gospodarce. Współpraca buduje świeże płaszczyzny...49,77 zł
Podręcznik obejmuje wiedzę o tym, jak wydajnie realizować projekty, aby ich pozytywne rezultaty przełożyć na przyszły sukces organizacji. Zarządzanie...61,66 zł
W prezentowanej monografii autor podejmuje zagadnienia zarządzania w dziedzinie bezpieczeństwa narodowego Polski, rozumianego jako proces zapewniania...64,31 zł
Począwszy od lat 90. XX wieku w zarządzaniu strategicznym coraz obszerniejszą rolę pełni trend zasobowy. W ramach tego nurtu kluczowe znaczenie...40,61 zł
Książka mieści syntetyczny opis poszczególnych zagadnień objętych analizą finansową w przedsiębiorstwie, a następnie pokazuje podstawowe metody...66,41 zł
Przed każdym systemem finansowym stoją dwa stanowcze zadania. Po pierwsze, system ten mobilizuje oszczędności i alokuje kapitały. Po drugie,...50,22 zł
Rynkowe zachowania konsumentów powinny być dla przedsiębiorstw źródłem inspiracji, a także podstawą kształtowania decyzji rynkowych. Celem książki...67,50 zł
Inspiracją dla przygotowania niniejszej publikacji była potrzeba kompleksowego spojrzenia na zarządzanie finansami banków w dynamicznie zmieniającym...49,69 zł
Funkcjonowanie współczesnych przedsiębiorstw w globalizującej się gospodarce światowej powoduje, że coraz częściej swoją organizację pracy nastawiają...61,66 zł
Monografia składa się z czterech rozdziałów, w których w układzie teoretycznym i funkcjonalnym zaprezentowano instrumenty zarządzania finansami...49,69 zł
W niniejszej monografii, będącej konsekwencją sporych badań, obserwacji i analiz prowadzonych poprzez autorkę na przestrzeni kilku lat, podjęto...64,40 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Controlling personalny w kierunku zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.