Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy (Wolters Kluwer)

Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy stanowi jeden z części ochrony trwałości stosunku pracy. Sąd pracy jest organem, do którego pracownik może odwo­łać się od rozwiązania stosunku pracy i który ma kompetencje do rozstrzygania, czy rozwiązanie to nie nastąpiło w sposób prawnie wadliwy.

pokazując te zagadnienia, autor przedstawił m.in.: umiejscowienie sądowej kontroli rozwiązania stosunku pracy w ramach środków ochrony trwałości stosunku pracy; pozostałe środki ochrony trwałości stosunku pracy; regulacje prawne dotyczące sądów pracy, ich struktury, atrybuty i składu, a także trybu innowacyjnania sądowego w sprawach dotyczących rozwiązania stosunku pracy; możliwości likwidowania sporów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy na drodze pozasądowej; środki prawne, jakimi dysponuje sąd pracy w przypadku stwierdzenia wadliwości wypowiedzenia lub rozwiązania bez zachowania okresu wypowiedzenia umowy o pracę; pojęcia,,kontrola" i,,sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy".

Autor w opracowaniu odwołuje się do regulacji zawartych w prawie krajowym, trakta­tach międzynarodowych, aktach prawa Unii Europejskiej i ukazuje orzecz­nictwo Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego i sądów powszechnych i administracyjnych w tym zakresie.

prezentuje też poglądy doktryny. Adresaci:Książka zainteresuje w szczególności sędziów, a także prawników praktyków i będzie stanowić pomoc przy rozstrzyganiu problemów prawnych związanych z oceną zgod­ności z prawem rozwiązania stosunku pracy oraz pracowników naukowych specjalizujących się w prawie pracy.