Co-management jako czynnik rozwoju (Pwe)

Celem książki jest wzbogacenie koncepcji co-managementu za pomocą integracji perspektywy interesariuszy w badaniach nad procesami współzarządzania, a także analiza i próba zrozumienia powiązań między koncepcją co-managementu a zarządzaniem relacjami z interesariuszami. Autorzy dokonują równocześnie analizy teoretycznej, jak i przeglądu wybranych praktyk zarządzania relacjami z interesariuszami w kontekście modelu współzarządzania, identyfikacji korzyści i wyzwań związanych z tym podejściem oraz oceny wpływu na zaspokojenie potrzeb i pragnień przeróżnych grup interesariuszy. Koncepcja co-managementu dotyczy wspólnego podejścia do podejmowania decyzji i zarządzania, w którym różne podmioty takie jak rządy, przedsiębiorstwa i społeczności, szeroko definiowani interesariusze współpracują w celu zarządzania zasobami lub sprostania wspólnym wyzwaniom. Współzarządzanie ma kluczowe znaczenie we współczesnym świecie, ponieważ gwarantuje ramy dla rozwiązywania złożonych kwestii, promowania zrównoważonego rozwoju, uwzględniania integracji, dostosowywania się do zmian, rozwiązywania konfliktów, produktywnej alokacji zasobów, wspierania innowacji i podejmowania globalnych wyzwań, które wymagają wspólnych wysiłków. Autorzy monografii pokazują, jak ściśle powiązane są koncepcje co-managementu i zarządzania relacjami z interesariuszami, oferując synergiczne podejście do zarządzania zasobami i podejmowania decyzji. Ponadto publikacja stanowi odpowiedź na rosnące znaczenie koncepcji co-managementu w praktyce oraz niedociągnięcia klasycznych teorii zarządzania. Tytuł Co-management jako czynnik rozwoju... Autor red. Adriana Paliwoda-Matiolańska Wydawnictwo PWE EAN 9788320826074 ISBN 9788320826074 Kategoria Literatura, Zarządzanie ilość stron 138 Rok wydania 2024 Oprawa broszurowa