Nowe koncepcje zarządzania ludźmi (Difin)

niezwykle dynamiczne, skokowe zmiany zachodzące w świecie współczesnych organizacji wywołują, iż przedstawiciele nauk o zarządzaniu oraz praktycy biznesu poszukują nowych rozwiązań wspierających sprawność organizacyjną. Rosnąca konkurencja, niepewność, kolejne fale kryzysu gospodarczego, a także niespotykany w historii świata przyrost wiedzy i rozwój nowych technologii - to tylko przykłady czynników wyjaśniających wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Skutkuje ono próbą konstruowania wciąż nowych koncepcji zarządzania, które będą w sposób rzetelny i słuszny opisywały rzeczywistość organizacyjną. W prezentowanej publikacji Autorzy omówili koncepcje zarządzania, które powstały w ostatnich latach (na przykład koncepcja pozytywnej organizacji) albo w sposób wyraźny uległy modyfikacji (jak koncepcja zarządzania talentami). Książka adresowana jest nie tylko do środowiska nauki czy do studentów kierunków społecznych,z zasady do praktyków zarządzania. Prezentowane koncepcje mogą być wartościowym źródłem inspiracji do tworzenia organizacji jako miejsca pracy,,z wyboru" dla najszczególniej wartościowych, bo zaangażowanych, utalentowanych i lojalnych pracowników. Tytuł świeże koncepcje zarządzania ludźmi Autorzy Joanna M. Moczydłowska, Karol Kowalewski Wydawnictwo Difin EAN 9788379305063 ISBN 9788379305063 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 182 Format 16x23 cm Rok wydania 2014 Oprawa broszurowa