Książka stanowi analizę uwarunkowań kulturowych kompetencji przywódczych menedżerów-ekspatriantów w Chinach, która została przeprowadzona, w połączeniu z wynikami badań wtórnych i przeglądu literatury, na podstawie własnych badań zrealizowanych przez autorkę. Wyjątkowość publikacji polega na wyznaczoniu tych kompetencji przywódczych, które są uwarunkowane wartościami konfucjańskimi, uznanymi za dominujące w Państwie Środka. Zaprezentowane wyniki i wnioski mogą posiadać wykorzystanie w odniesieniu do kompetencji przywódczych w wielu krajach konfucjańskich, gdyż cywilizacja konfucjańska obejmuje około 1/3 ludzkości. Bardzo cenne jest kompleksowe omówienie opracowanego modelu kultury w krajach Azji konfucjańskiej i modelu kompetencji przywódczych uwarunkowanych wartościami konfucjańskimi, które są autorskimi rozwiązaniami autorki.
Książka jest skierowana do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, a zwłaszcza tych, którzy zarządzają zespołami międzynarodowymi, których członkami są przedstawiciele krajów Azji konfucjańskiej, którzy planują albo już aktualnie pracują w Chinach albo innym kraju Azji konfucjańskiej. Ponadto książka może być cennym źródłem wiedzy dla profesjonalistów HR, którzy rekrutują menedżerów na misje zagraniczne do Chin lub innych krajów Azji konfucjańskiej, a także dbają o ich rozwój. Książka jest dodatkowo asygnowana dla pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, a w szczególności zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Tytuł Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przykładzie Chińskiej Republiki Ludowej Autor Magdalena Krzyżanowska-Celmer Wydawnictwo PWE EAN 9788320825336 ISBN 9788320825336 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Biznes liczba stron 398 Rok wydania 2023 Oprawa Miękka Wydanie 1
Książka składa się z pięciu rozdziałów. W każdym, oprócz osadzenia w najróżniejszych ramach koncepcyjnych i teoretycznych, autorka prezentuje...72,96 zł
"Opracowanie można uznać za trzecią na polskim rynku wydawniczym monografię, która w całości poświęcona jest znaczeniu i organizacji pomiaru...60,95 zł
Książka gromadzi plastikowy opis poszczególnych zagadnień objętych analizą finansową w przedsiębiorstwie, a następnie przedstawia podstawowe...59,42 zł
Przed każdym systemem finansowym stoją dwa zasadnicze zadania. Po pierwsze, system ten mobilizuje oszczędności i alokuje kapitały. Po drugie,...53,31 zł
Rynkowe zachowania konsumentów powinny być dla przedsiębiorstw źródłem inspiracji oraz podstawą kształtowania decyzji rynkowych. Celem książki...63,97 zł
Inspiracją dla przygotowania niniejszej publikacji była potrzeba kompleksowego spojrzenia na zarządzanie finansami banków w dynamicznie zmieniającym...54,95 zł
oczekiwania jednostajnej transformacji, którą można uznać za wyzwanie naszych czasów, dotyczą wszelkich podmiotów i sektorów gospodarczych działających...60,95 zł
W niniejszej monografii, będącej rezultatem szerokich badań, obserwacji i analiz prowadzonych przez autorkę na przestrzeni kilku lat, podjęto...54,63 zł
Funkcjonowanie współczesnych przedsiębiorstw w globalizującej się gospodarce światowej sprawia, że coraz częściej swoją organizację pracy nastawiają...55,17 zł
Monografia składa się z czterech rozdziałów, w których w układzie teoretycznym i funkcjonalnym zaprezentowano instrumenty zarządzania finansami...50,36 zł
Kreowanie łańcuchów wartości uznaje się za konsekwencję zwiększania współpracy międzyorganizacyjnej w gospodarce. Współpraca stwarza nowe płaszczyzny...45,87 zł
aktualnie w przemyśle przeważającym modelem produkcji jest wytwarzanie w postaci zadań produkcyjnych, poprzez wytwarzanie części i ich montaż....54,63 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przykładzie Chińskiej Republiki Ludowej. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.