Skuteczna rekrutacja 2.0 (Infor)

eśli zastanawiasz się, jak wygląda dzisiejszy rynek pracy albo jak pozyskiwać najlepsze talenty do swych organizacji, to znaczy, że jesteś na ścieżce sprawnych rekrutacji.
A jeśli chcesz dowiedzieć się, jak dotrzeć z ofertą pracy do właściwych kandydatów i jak w pełni zastosować potencjał rozmowy rekrutacyjnej - potrzebnie przeczytaj tę książkę.

W odpowiedzi na zróżnicowane zapotrzebowania pracodawców, pracowników i kandydatów powstała książka wydajna rekrutacja 2.0. Jest to pozycja obowiązkowa dla wszelkich uczestników rynku pracy - pracodawców dbających o pracowników i swój wizerunek, rekruterów odpowiedzialnych za poszukiwanie talentów, a także kandydatów - aktywnych uczestników procesów rekrutacyjnych. Autorami książki są pracownicy i menadżerowie Hays Poland - praktycy kilkunastu specjalizacji, którzy co dzień spotykają się z pracodawcami i pracownikami w procesie rekrutacji, mierząc się tym samym z wyzwaniami dyktowanymi poprzez rynek pracy. Eksperci Hays Poland, bazując na swych doświadczeniach, przygotowali kompendium wiedzy, które pozwala generować trwałą przewagę konkurencyjną, zarówno z perspektywy pracownika, jak i organizacji.

Pierwsza część publikacji skierowana jest do kandydatów, a także pracowników, rozważających poszukiwanie bądź zmianę pracy. W ergonomiczny sposób odpowiadamy na z reguły pojawiające się pytania dotyczące strategii poszukiwania pracy, przygotowania CV, rozmowy rekrutacyjnej oraz oceny i negocjowania warunków oferty.

W części kierowanej do pracodawców przyglądamy się współczesnym strategiom rekrutacji i narzędziom wspierającym ten cykl, technologiom, a także mediom społecznościowym, zajmującym coraz więcej miejsca w rekrutacji i sile przyciągania firm budowanej na fundamencie EVP. Koncentrujemy się na przedstawieniu rozmaitości pracowników i dostosowaniu ofert pracy do jednostkowych potrzeb kandydatów.

Zapraszamy do inspirującej lektury i życzymy skutecznych procesów rekrutacyjnych!

mocne strony PUBLIKACJI: Kompleksowo omawia zagadnienia związane z rekrutacja równocześnie dla pracodawców jak i dla pracowników!