Dzień 7 kwietnia 2023 r. To data wejścia w życie stanowczych zmian w przepisach ustawy - Kodeks pracy. Dotychczasowe regulacje dotyczące telepracy od tego momentu będą zastąpione nowymi normami regulującymi pracę zdalną. Zostały one wprowadzone ustawą z 1 grudnia 2022 r. O zmianie ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz.U. Z 2023 r. Poz. 240). Świeże przepisy posiadają na celu kompleksową regulację zjawiska pracy zdalnej. Dlatego w nowelizowanych przepisach ustawodawca zdecydował się m.in. Na: wprowadzenie definicji pracy zdalnej, wyodrębnionie kilku form wykonywania pracy zdalnej (okazjonalna praca zdalna, praca zdalna w szczególnych sytuacjach na polecenie pracodawcy, praca hybrydowa, praca wyłącznie zdalna), określenie mocnych obowiązków pracodawcy i pracownika przy wykonywaniu pracy zdalnej, ustalenie zasad pokrywania kosztów pracy zdalnej. Nowe uregulowania w założeniu posiadają na celu ustabilizowanie zjawiska pracy zdalnej, która stała się szczególnie lubiana w czasie pandemii COVID-19. Niemniej jednak świeże regulacje oznaczają także świeże problemy. Niniejszy ergonomiczny komentarz stanowi efekt pracy specjalistów z zakresu prawa pracy, którzy na co dzień doradzają pracodawcom. Autorzy zawarli w nim odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania związane z wdrożeniem nowych zasad pracy zdalnej. Komentarz jest dedykowany dla wszelkich osób, które wdrażają pracę zdalną w swoich organizacjach i chcą poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie. Zainteresuje zwłaszcza specjalistów z działów HR i wewnętrznych działów prawnych i menedżerów Tytuł Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami Autor praca zbiorowa Wydawnictwo Infor EAN 9788382683776 ISBN 9788382683776 Kategoria Literatura, Prawo ilość stron 86 Format 235x165 mm Rok wydania 2023
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Praca zdalna. praktyczny komentarz z przykładami. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.