Zarządzanie różnorodnością. w kierunku (Difin)

Zmiany demograficzne, ewolucja kulturowa, powszechne migracje, rynki wschodzące, rozwój technologii grają i będą nadal odgrywać ważną rolę w produkcji coraz bardziej niełatwego środowiska w jakim przychodzi funkcjonować firmom. Maksymalizacja i czerpanie z rozmaitości w miejscu pracy jest ważnym zagadnieniem dla dzisiejszej jakości zarządzania i nie tylko zarządzania zasobami ludzkimi. Organizacje wykorzystują żeby stać się bardziej kreatywnymi i otwartymi na zmiany. Dlatego pokaźna jest odpowiedź na pytanie, jak można skutecznie zarządzać rozmaitością w organizacji.
Publikacja zawiera kompleksową i empirycznie zbadaną wiedzę z zakresu zarządzania różnorakością z uwzględnieniem podstaw teoretycznych po uwarunkowania aplikacyjne. W książce Autorka zaprezentowała wyniki badań jakościowych i ilościowych dotyczących wdrażania koncepcji zarządzania różnorodnością w Polsce.
Adresatem publikacji są przeważnie badacze zgłębiający omawiane zagadnienie, studenci i kadra zarządzająca.

Podtytuł: W kierunku rozmaitych zasobów ludzkich w organizacji
ISBN: 9788380855229
Kod paskowy: 9788380855229
Autorzy: Gross-Gołacka Elwira
Rok wydania: 2018
Kod wydawcy: 20629
Miejscowość: Warszawa
liczba stron: 426
Oprawa: Miękka
PKWiU: 58.11.1
Format: 16.0x23.0cm
Głębokość (mm): 20
Waga: 0.64
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka