Doceniasz swoich wspolpracownikow.Ale czy oni czuja sie docenieni?aktualnie kluczowa sprawa w miejscu pracy jest sprawienie, by pracowni-cy czuli sie cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jesli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w rozny sposob.
Dr Gary Chapman i dr Paul White pomoga ci:- zwiekszyc lojalnosc i zniżyc rotacje wsrod twoich pracownikow i wolontariuszy,- zniwelowac cynizm i stworzyc bardziej pozytywne srodowisko pracy,- podniesc zaangazowanie pracownikow poprzez sprawienie, by twoj personel czul sie prawdziwie doceniany,- zastapic nieefektywne uznanie dla pracownikow autentycznym docenianiem.Wyrazy uznania dla 5 jezykow doceniania w miejscu pracyKiedy przeczytalismy z kolegami te ksiazke, idea autentycznego doceniania trafila wedlug nas w samo sedno.
Zbyt duzo czasu poswiecamy na skupianie sie jedynie na nagrodach i uznaniu. Moga one byc silnymi motywatorami,na ogół dotycza tylko czolowych pracownikow marki. Zaczelismy bardziej zwracac uwage na okazywanie autentycznego doceniania w realny sposob w calej naszej organizacji.- Andy Erlandson, dyrektor generalny, MicrosoftRelacje pelne zaufania sa zaprawa wiążejaca handel.
Sa wazniejsze niz umie-jetnosci czy wiedza. Ta ksiazka przedstawia, jak zbudowac zaufanie w miejscu pracy na poziomie personalnym, a jej zasady maja zastosowanie w bardzo roznych organizacjach.- Tom Nicholson, dyrektor wykonawczy, HR People & StrategyKsiazka dotyczy nie tylko zwyklego pragnienia ozywiajacego doceniania, ktore wszyscy posiadamy, ale tez cyklu odkrywania, czym ono jest dla nas i dla tych, z ktorymi pracujemy.
Kazdy, kto przeczyta te ksiazke, bedzie bez watpienia lepiej przygotowany do stworzenia atmosfery doceniania w swej sferze wplywow, gdziekolwiek ona sie znajduje.- Lynn Smith, dyrektor rozwoju kierownictwa, NextLEVEL Leadership Canada
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla 5 jezykow doceniania w miejscu pracy. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.