Madrzej, szybciej, lepiej (Wydawnictwo Naukowe PWN)

Mloda kobieta rzuca studia doktoranckie i inicjuje grac w pokera. Wdrozywszy siew system analizowania mozliwych scenariuszy i wyliczania szans na ich ziszczenie, potrafi okreslic z gory bledy swoich przeciwnikow i staje sie jedna z najlepszych zawodniczek na swiecie.Grupa specjalistow Google przez cztery lata gromadzi dane na temat funkcjonowania najlepszych zespolow pracowniczych, aby oglosic, ze wazniejsze jest to, co laczy grupe, niz jej personalny sklad.General piechoty morskiej Stanow Zjednoczonych, widzac niskie morale ochotnikow, uklada od nowa program szkolenia w obozie dla rekrutow.

Okazuje sie, ze wypracowanie postawy "ukierunkowanej na dzialanie" moze zmienic nawet najistotniej rozchwianych nastolatkow w niepokonanych zdobywcow.Termin premiery Krainy lodu elitarni Walt Disney Pictures zbliza sie wielkimi krokami.

Katastrofa wisi w powietrzu, jednak zespol produkcyjny otrzasa sie z niemocy, przezywa tworczy przelom i w rezultacie powstaje jeden z najlepszych filmow animowanychw historii kina.Co laczy tych wszelkich ludzi?Wiedza, ze produktywnosc to umiejetnosc dokonywania wyborow i podejscie do powszednich obowiazkow.

To odpowiednie postrzeganie malych celow na tle duzych wyzwan, to kultury organizacyjne, ktore budujemy jako liderzy, nie zamykajac sie na postep. To wreszcie stosunek do informacji. Te aspekty roznia ludzi sprawnych od zapracowanych.Madrzej, szybciej, lepiej traktuje o osmiu kluczowych obszarach - od motywacjii umiejetnosci wyznaczania celow az po zagadnienie koncentracji i dokonywanie wyborow - ktore tlumacza, jak to sie dzieje, ze niektorzy ludzie i niektore firmy tak mnóstwo potrafia zrobic.

Opierajac sie na najnowszych badaniach naukowych w dziedzinie neurologii, psychologii i ekonomii behawioralnej, jak rowniez na doswiadczeniach dyrektorow generalnych, reformatorow oswiaty, generalow wojska, agentow FBI, pilotow samolotow pasazerskich i scenarzystow z Broadwayu, autor udowadnia, ze najmocniej produktywni ludzie, firmy i organizacje faktycznie dzialaja inaczej, lecz to nie wszystko.Oni zupelnie inaczej widza swiat i inaczej podejmuja decyzje.Charles Duhigg - zdobywca Nagrody Pulitzera, jest dziennikarzem sledczym w "The New York Times" i autorem bestsellerowej ksiazki Sila nawyku.

Otrzymal nagrody National Academy of Sciences, National Journalism i Gorge Polk. Jest absolwentem Harvard Business School oraz Uniwersytetu Yale. Mieszka na Brooklynie z zona i dwojka dzieci.