Brak satysfakcji z realizowanej pracy wpływa nie tylko na los jednostek, lecz także na los całych firm. Niezadowolenie pracowników przekłada się bezpośrednio na produktywność, rotację kadr i morale, co w końcu musi odbić się na kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Remedium jest na wyciągnięcie ręki,mało kto po nie sięga. W swojej szóstej i najbardziej oczekiwanej opowieści autor bestsellerów z listy „New York Timesa”, Patrick Lencioni, pokazuje bezprecedensowy, a jednak niezwykle prosty model działania, który zezwala na uzyskanie satysfakcji z każdej pracy.
Lencioni demonstruje stanowczo interesującą opowieść o Brianie Baileyu, przedwcześnie emerytowanym menedżerze, który poszukuje sensu w swojej karierze i życiu. Poprzez linię zaskakujących wydarzeń odkrywa trzy uniwersalne przyczyny nieszczęścia i frustracji w pracy oraz narzędzia pozwalające je pokonać. Brian musi stawić czoła rozmaitym aspektom własnej osobowości i osobowości innych ludzi, które powodują, iż brak poczucia szczęścia w pracy jest zjawiskiem tak powszechnym w wielu organizacjach.
Bez względu na to, czy jesteś kierownikiem, który chce zapewnić firmie kulturową przewagę konkurencyjną, menedżerem próbującym zaangażować i zmotywować swoich pracowników, czy też pracownikiem poszukującym spełnienia w pracy, niniejsza książka zapewni ci natychmiastową ulgę i nadzieję.
***
PATRICK M. LENCIONI jest założycielem The Table Group, firmy konsultingowej specjalizującej się w rozwoju zespołów kierowniczych i promowaniu zdrowia organizacyjnego. Jako konsultant i renomowany mówca współpracował z tysiącami kierowników wyższego szczebla, równocześnie w przedsiębiorstwach z listy Fortune 500 i rozpoczynających działalność firmach wysokich technologii, jak i uniwersytetach i firmach typu non profit. Lencioni jest autorem sześciu książek, w tym także bestsellera z listy „New York Timesa” – Pięć dysfunkcji pracy zespołowej.
Brak satysfakcji z realizowanej pracy wpływa nie tylko na los jednostek, ale także na los całych firm. Niezadowolenie pracowników przekłada się...35,63 zł
Im kto mądrzejszy, tym pokaźniejsze popełnia gafy Inteligencja nie tylko nie jest lekiem na całe zło, ale też bywa wręcz klątwą. Ludzie wprawni...44,54 zł
Programowanie neurolingwistyczne (NLP) zwykle opisywane jest z punktu widzenia jednej z dwóch skrajnie przeróżnych postaw wobec tej techniki:...42,42 zł
Mecz wygrywa się w szatni! to zapis bezcennych doświadczeń Mike’a Smitha – trenera drużyny NFL Atlanta Falcons i Jona Gordona – wybitnego konsultanta...25,42 zł
WYZNACZ SOBIE AMBITNE CELE, A NASTĘPNIE OSIĄGNIJ JESZCZE WIĘCEJ! Miliony ludzi na całym świecie poprawiły swoją sytuację życiową dzięki Magii...42,90 zł
Inspirujący Kurs został przygotowany w taki sposób, żeby angażował wzrok, wyobraźnięoraz zachęcał do działania. Dlatego znalazły się tutaj inspirujące...54,91 zł
To działa! Bez względu na to, czy jesteś odpowiedzialny za gospodarstwo domowe,przedsiębiorstwo, rodzinę czy fabrykę!Jednominutowy Menedżer odniósł...22,41 zł
prawidłowy negocjator to ktoś, kto potrafi rozwiązywać złożone problemy i osiągać twarde rezultaty, nie wytaczając ciężkiej artylerii. Robert...38,17 zł
Pocałuj tę żabę! to książka dla wszelkich. Nawiązując tytułem do swojego międzynarodowego bestsellera Zjedz tę żabę!, w którym Żaba personifikowała...29,67 zł
RÓWNOWAGAJednominutowy Menedżer odniósł tak szeroki sukces w życiu zawodowym, iż zapomniał o czymś szczególnie ważnym – o zdrowiu. Wciąż rozchwytywany,...22,41 zł
Kenneth Cukier, Viktor Mayer-Schönberger i Francis de Véricourt pokazują, dlaczego myślenie kontekstowe i modele mentalne to nasz główny atut...53,48 zł
nowe wydanie, oparte na nieśmiertelnym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, abywspółczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w ekspresowo...29,90 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. opowieść o przywództwie. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.