Nowy jednominutowy menedżer - ken blanchard,spencer johnson (MT Biznes)

świeże wydanie, oparte na nieprzemijalnym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, abywspółczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w ekspresowo zmieniającym się świecie.

Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces wżyciu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione posiadają charakterponadczasowy, nasz świat nad wyraz się zmienił, odkąd została ona wydana po razpierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków,usprawnieniem komunikacji oraz rosnącą presją na pracowników korporacji, odktórych oczekuje się coraz ulepszonych wyników przy coraz niższym nakładzie środków –zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwarewolucja.
Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem Nowego Jednominutowego Menedżera,czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu.
Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, że jedna minuta naprawdę może wielezmienić. Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie niejednokrotnie odkrywają, że 20 procent ichwysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych poprzez nich rezultatów.
Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne. Pokaż, na czympolega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Często do nichwracaj i sprawdzaj ich realizację. Zachęcaj ludzi do analizowania swoich działań ikontrolowania, czy są one zgodne z ich celami. Jeśli nie, zachęcaj ich do zmianypostępowania.
Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią prawidłowo!
Chwalich zachowanie. Rób to momentalnie. Bądź konkretny. Powiedz, co czujesz w związku ztym. Zrób krótką przerwę, by ludzie także poczuli się prawidłowo. Nakłaniaj ich do dalszejpracy.
Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się,że pracownicy poprawnie je rozumieją. Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciejomów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swych troskach i obawach. Zrób krótkąprzerwę, aby pracownicy także zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, że masz donich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu. Co sięstało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać.
Autorzy książki pokazują, w jaki sposób działa Nowy Jednominutowy Menedżer i dlaczegojest on bardziej sprawny we współczesnym świecie aniżeli jego poprzednik:
• Uznaje, że współpraca z ludźmi – praca z nimi – przynosi ulepszone rezultaty niżstary, hierarchiczny fason zarządzania.
• Stosuje zmodyfikowane Trzy Sekrety – każde działanie zajmuje tylko minutę, awszystkie razem mają naprawdę znaczący wpływ.
• Zmienił sposób komunikowania się z ludźmi, a także sposób, w jaki stosuje swój nowyTrzeci Jednominutowy Sekret.
• prezentuje ludziom, jak powinni zarządzać samymi sobą, tak żeby praca sprawiała imwięcej przyjemności i by byli w niej bardziej efektywni.
• Wie, iż pomimo wszystkich postępów technologicznych najważniejszą i najcenniejsząminutą w ciągu dnia wciąż jest ta, którą inwestuje w swoich ludzi.
Osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu swoją pracą i życiem nigdy nie było tak pokaźne jakteraz. Nie zmarnuj okazji – poznaj sekrety Nowego Jednominutowego Menedżera iwykorzystaj je w praktyce!

Tytuł Nowy jednominutowy menedżer Autorzy Ken Blanchard, Spencer Johnson Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788380876705 ISBN 9788380876705 Kategoria Poradniki\Rozwój osobisty liczba stron 100 Format 14x22x0.5 cm Rok wydania 2019 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.186 kg