[ebook] praktyczne szkolenia bhp maj 2023 - praca zbiorowa (Wiedza i Praktyka)

Praca zdalna wzbudza nadal spore zainteresowanie. Coraz więcej jest też wątpliwości. W Temacie numeru wyjaśniamy zatem między innymi, jak oceniać warunki techniczne i lokalowe poprzedzające dopuszczenie pracownika do pracy zdalnej. W jaki sposób rozłożyć ciężar między pracodawcą a pracownikiem w zakresie obowiązków związanych z organizacją stanowiska pracy? Jak rozumieć pojęcie siły wyższej? Pozostając w temacie pracy zdalnej, polecam ponadto artykuł poświęcony ekwiwalentom i ryczałtom za pracę zdalną. Przepisy w tym zakresie nałożyły na pracodawcę nowe obowiązki. Pracodawca musi finansować pracownikowi koszty pracy zdalnej (nie dotyczy to tylko okazjonalnej pracy zdalnej). Chodzi o takie wydatki jak koszt zużytego w czasie pracy prądu czy opłata za dostęp do Internetu. Nowe przepisy przewidują, że zamiast ekwiwalentu będzie także możliwość rekompensaty tych kosztów w formie ryczałtu. Jak ustalać wysokość tych świadczeń? zobacz w artykule Ekwiwalenty i ryczałty za pracę zdalną – świeże obowiązki pracodawcy.