Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. komentarz (Wolters Kluwer Polska SA)

\n\nKomentarz do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. O rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest jedną z nielicznych publikacji podejmujących w kompleksowy sposób prawną problematykę związaną z uprawnieniami i obowiązkami podmiotów działających w sferze wsparcia osób z niepełnosprawnościami, jak na dodatek szczególnymi uprawnieniami tych osób, związanych z ich funkcjonowaniem w życiu społecznym i zawodowym – zarówno w kontekście poszukiwania zatrudnienia, jak i w fazie jego realizacji.

istotną część regulacji zajmują sprawy odnoszące się do organizacji procesu zatrudnienia u przedsiębiorców i uprawnienia tych ostatnich z tym powiązane. \n\nAutorzy, pokazując wszechstronną interpretację przepisów, uwzględniają wszystkie ostatnie zmiany do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w szerokiej części wprowadzone ustawą z 5 sierpnia 2022 r.

o ekonomii społecznej i nie tylko, w tym dotyczące:\n • doprecyzowanie zasad przetwarzania poprzez pracodawców danych dotyczących stanu zdrowia (niepełnosprawności) dla realizacji celów określonych w ustawie i określenie dodatkowych zadań związanych z przetwarzaniem takich informacji na gruncie ustawy przez inne podmioty i osoby,\n • potwierdzania dobrowolności ujawniania pracodawcy danych osobowych o stanie zdrowia (w tym zwłaszcza o niepełnosprawności i jej stopniu), \n • zaliczania do kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego świadczeń wypłacanych temu pracownikowi przez pracodawcę w związku z realizowaniem pracy zdalnej,\n • zmodyfikowanych zasad przekazywania do PFRON danych miesięcznych, rocznych i ewidencyjnych przez podmioty do tego zobowiązane, \n • zasad obniżania wpłat na PFRON na podstawie dokumentu dostępności.

\n Wykorzystano na dodatek w szerokim zakresie najnowsze poglądy doktryny prawa i judykatury, co umożliwiło identyfikację wielu ergonomicznych problemów utrudniających wykorzystywanie ustawy oraz przedstawienie propozycji ich rozwiązania, włącznie ze sformułowaniem postulatów zmian de lege ferenda.

\n\nKsiążka asygnowana jest dla szerokiego kręgu odbiorców, poczynając od przedstawicieli instytucji publicznych (państwowych i samorządowych, centralnych i lokalnych) działających w sferze obsługi osób z niepełnosprawnościami, przez przedsiębiorców zatrudniających takie osoby, działy HR w tych zakładach pracy, osoby zajmujące się obsługą prawną podmiotów gospodarczych, osoby działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami w ramach organizacji pozarządowych, czy wreszcie przedstawicieli wymiaru sprawiedliwości orzekających w takich sprawach.