Współczesny świat polityki i biznesu kreuje złożone i specyficzne wyzwania dla organizacji. Rozwój organizacji zależy w coraz większym stopniu od utalentowanych, aktywnych,zaangażowanych pracowników.
Ewolucja organizacji pracy zmierza w kierunku autonomizacji, a także tworzenia sprężystych form pracy.Rosną zatem oczekiwania co do kwalifikacji i kompetencji personelu.Pracownicy opierają swój sukces zawodowy na zdobywaniu wiedzy, kreują nowe wzory kariery zawodowej, posiadają świadomość znaczenia procedur myślowych ukierunkowanych na identyfikację zmian w niepewnym otoczeniu.
Posiadanie aspiracji nie starczy, potrzebne staje się dążenie do budowania swej pozycji przywódcy, a to wymaga ciągłego kształcenia i wykazywania umiejętności strukturyzowania danych płynących z otoczenia.
Współczesny świat polityki i biznesu buduje złożone i specyficzne wyzwania dla organizacji. Rozwój organizacji zależy w coraz pokaźniejszym stopniu...41,99 zł
Monografia ta, będąca skutkiem prac zespołowych wielu środowisk – zarówno akademickich, jak i administracyjnych – wynika z faktu różnorakości...52,25 zł
W ostatnich latach przedmiotem zainteresowania wielu środowisk naukowych za granicą i w Polsce stają się, obok przestrzeni internetowej, także...52,25 zł
Prezydent to w głównej mierze wykorzystywane określenie jednoosobowej głowy państwa republikańskiego. Z powszechności występowania tego urzędu...52,25 zł
Publikacja, którą oddajemy w ręce czytelnika, ma na celu wszechstronne przeanalizowanie zagadnień dotyczących funkcjonowania wirtualnej rzeczywistości....52,25 zł
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Wyznaczniki współczesnych organizacji. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.