Coaching. teoria, praktyka, studia przypadków (Wolters Kluwer)

W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i ergonomiczne aspekty coachingu. Ponad dwudziestu autorów, wśród których są równocześnie wykładowcy akademiccy, jak i osoby od lat pracujące w charakterze coacha i specjaliści łączący te dwie funkcje, w interesujący i przystępny sposób dzieli się z czytelnikami swoją wiedzą i doświadczeniem.

Książka obejmuje m.in. Takie zagadnienia, jak: - historia, definicje, miejsce coachingu w zarządzaniu organizacją; - charakterystyka mistrzowskiego coacha kompetencje, metody i narzędzia pracy; - przebieg cyklu zawieranie kontraktu i budowanie relacji z klientem; - metody pomiaru efektów oraz funkcja i warianty superwizji; - wybrane aspekty coachingu kariery; - wykorzystanie coachingu do wspierania rozwoju osób z niepełnosprawnościami; - etyczne uwarunkowania pracy coacha.

Cennym uzupełnieniem treści są studia przypadków polskich i zagranicznych organizacji, obrazujące zastosowanie opisanych w publikacji kwestii w praktyce. Książka zainteresuje menedżerów wszelkich szczebli, pracowników działów personalnych, studentów zarządzania i psychologii oraz osoby pracujące w charakterze coacha albo pragnące podjąć taką działalność.