Grupa spółek w świetle prawa pracy. koncepcja pracodawców powiązanych (Wolters Kluwer Polska SA)

\n\nPublikacja stanowi kompleksową analizę zagadnień zatrudnienia w grupach spółek. Autor demonstruje, w jaki sposób obowiązujące regulacje prawa pracy funkcjonują w takich strukturach, a także oferuje jak rozwiązywać problemy wynikające z powiązań między pracodawcami przy użyciu istniejących regulacji prawnych oraz projektuje świeże regulacje, które należałoby wprowadzić, by przeciwdziałać negatywnym aspektom skutków obecnego stanu prawnego – równocześnie dla pracowników jak i pracodawców.

Zagadnienia te pokazane są z perspektywy prawa polskiego i tych aspektów międzynarodowych, które oddziałują na sferę zatrudnienia w polskich grupach kapitałowych i w podmiotach działających na podstawie prawa polskiego, należących do międzynarodowych grup kapitałowych.

\n\n W książce omówiono problemy zarówno z zakresu indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, dotyczące m.in.: kształtowania relacji zatrudnienia w grupie spółek, w tym równoległego zatrudnienia i zmiany zatrudnienia jednostkowych pracowników pomiędzy spółkami grupy, realizowania pracy w strukturach złożonych, a w szczególności dopuszczalność delegowania pracownika do pracy w innym podmiocie należącym do grupy, statusu grupy spółek lub jej uczestników w perspektywie zbiorowego prawa pracy, przebiegu procedur zbiorowego prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem możliwości prowadzenia w grupie spółek sporu zbiorowego, źródeł prawa pracy i ich zdolności do dostosowywania przekształceń podmiotowych – łączenia, podziałów i przekształceń spółek.

\n\n Adresaci:\nPublikacja asygnowana jest dla adwokatów, radców prawnych, sędziów, pracowników administracji rządowej i samorządowej i pracowników naukowych. Zainteresuje również menedżerów i pracowników działów kadr.