Jak zorganizować pracę zdalną krok po kroku - 12 kroków do pełnej kontroli nad sytuacją. zgodnie z tarczą 4.0, BP_17347 (Wiedza i Praktyka)

produktywność pracy zdalnej zależy w dużej mierze od tego, w jaki sposób ją zorganizujemy. Przepisy o pracy zdalnej nie rozstrzygają dużo w tym zakresie. Jednak niemało rozwiązań podpowiada praktyka oraz inne przepisy. Podpowiadamy więc nie tylko to, jak formalnie wprowadzić rpacę zdalną,przeważnie jak ją prawidłowo zorganizować: czas pracy, bhp, zasady nadzoru nad pracownikiem zdalnym, rozwiązania z zakresu HR. W niektórych przypadkach przydać może się dyżur, system zadaniowy, a może i telepraca na zasadach kodeksowych.