Elastyczne formy zatrudnienia we włoskim i polskim prawie pracy. szanse i zagrożenia, A18858E5EB (Magdalena Rycak, Angelica Riccardi)

sprężyste formy zatrudnienia stanowią jedno z największych wyzwań stojących przed współczesnym prawem pracy (czy szerzej prawem zatrudnienia). Ustawodawca musi rozstrzygnąć, w jakim zakresie i pod jakimi warunkami dopuścić konstrukcje prawne odbiegające od konwencjonalnego modelu zatrudnienia.

Nadal istnieje potrzeba opracowań naukowych poruszających tę problematykę. Dodatkowym walorem książki jest zestawienie polskich tekstów z artykułami opisującymi sytuację we Włoszech. Po pierwsze, włoski rynek pracy jest dotknięty licznymi problemami.

Część spośród nich pod pewnymi względami może przypominać zjawiska charakteryzujące zatrudnienie w Polsce. Rozwój atypowych form zatrudnienia, w tym zatrudnienia niepracowniczego, jest dynamiczny, a nawet niekontrolowany.

Po drugie, włoski ustawodawca zdecydował się na kolekcję reform, które miały zmienić rynek pracy. Przynajmniej część z wprowadzonych rozwiązań warto rozwa- żyć w kontekście zjawisk obserwowanych w Polsce.

Po trzecie, prawo włoskie może dostarczyć przykładów nowych koncepcji w zakresie kwalifikowania zatrudnienia jako zatrudnienia pracowniczego (co w kontekście polskich problemów jest stanowczo niebanalne).

Książkę można uznać za kompleksową prezentację zróżnicowanych aspektów zatrudnienia rozciągliwego (atypowego), z tym iż część polska koncentruje się przeważnie na zatrudnieniu pracowniczym. Omawiane są zarówno poszczególne formy zatrudnienia, jak także kwestie związane z ochroną zbiorową.

Nie zabrakło wreszcie szerszej refleksji z perspektywy polityki zatrudnienia oraz socjologii pracy. Wszystko to czyni książkę ważną i ciekawą pozycją.