Posługując się interdyscyplinarnym aparatem badawczym, autor przeprowadza ekonomiczną analizę regulacji rynku pracy, koncentrując się na polskim zbiorowym prawie pracy w zakresie dotyczącym związków zawodowych, strajków, a także partycypacji pracowniczej.
Teoretyczne ramy rozważań stanowi najczęściej ekonomia instytucjonalna i ekonomiczna analiza prawa. Głównym osiągnięciem badawczym recenzowanej rozprawy J. Lewkowicza jest twórcze wykorzystanie dorobku Law & Economics do wzbogacenia wiedzy o uwarunkowaniach i sposobach poprawy skuteczności regulacji prawno-organizacyjnych odnoszących się do funkcjonowania rynku pracy.
Autor rozprawy szeroko odwołuje się do dorobku przeróżnych nurtów ekonomii instytucjonalnej. To z tego dorobku wynika powszechnie już akceptowane poprzez ekonomistów przekonanie,dobór rozwiązań instytucjonalnych ma szczególnie wielkie (wielu twierdzi, że najważniejsze) znaczenie dla produktywności gospodarowania i rozwoju gospodarczego.
[...] Za wyjątkowo ważne i pionierskie uważam m.in. Te części pracy, które dotyczą ekonomicznej analizy wybranych instytucji rynku pracy, takich jak: związki zawodowe, regulacja strajków i regulacja partycypacji pracowniczej.
W bogatych treściowo rozdziałach poświęconych tym zagadnieniom Autor przedstawił pomiędzy innymi rozmaite modele ekonomiczne związków zawodowych, strajków czy partycypacji pracowniczej, wykorzystując osiągnięcia m.in.
teorii gier, ekonomii kosztów transakcyjnych i inne propozycje metodologiczno-teoretyczne współczesnej ekonomii. [...] J. Lewkowicz wykazał się niezwykle bogatą wiedzą o dorobku metodologicznym i teoretycznym równocześnie w ratujących dopiero swoje paradygmatyczne fundamenty, co pozwoliło mu sformułować oryginalną propozycję badawczą odnoszącą się do rynku pracy i sposobów jego dostosowywania.
(Z recenzji prof. Dr hab. Jerzego Wilkina) ********* Dr Jacek Lewkowicz – pracownik Uniwersytetu Warszawskiego, a także Narodowego Banku Polskiego. Pełni funkcję członka zarządu Polskiego Stowarzyszenia Ekonomicznej Analizy Prawa (Law & Economics).
Ukończył studia na Wydziale Nauk Ekonomicznych oraz na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Zdobył I miejsce w kategorii prac doktorskich Konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najkorzystniejsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej.
Laureat Diamentowego Grantu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, a także stypendiów naukowych MNiSW, Rektora UW i the Ronald Coase Institute. Odbył staże zagraniczne jako visiting researcher lub visiting scholar na University of California, Berkeley, Università di Bologna, a także Universitetet i Bergen.
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Efektywność regulacji zbiorowych stosunków pracy w polsce. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.