zestaw medyczny obejmuje przeważnie prawo do skorzystania z usług dowolnego lekarza (ze specjalności wyznaczonej w zestawie), zabiegów i procedur medycznych i diagnostyki. Zakres usług "w zestawie" zależy od typu kompletu oferowanego przez centra usług medycznych i zakupionego przez pracodawcę dla pracowników.
Pracodawcy proponują zestawy pracownikom nieodpłatnie albo odpłatnie. W tym drugim przypadku z reguły pracownicy ponoszą jedynie częściowy koszt przekazywanych zestawów medycznych. Z reguły jest to tylko kwota symboliczna.
W obu przypadkach pracodawca nie powinien zapominać o prawidłowym rozliczeniu podatkowym i składkowym poniesionego wydatku, a także o właściwym zapisie operacji z tym związanych w ewidencji rachunkowej.
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Pakiet medyczny dla pracowników - rozliczenie podatkowe, składkowe i ewidencja rachunkowa. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.