Zdjęcia produktu
Prezentowana oferta sklepu TaniaKsiazka.pl jest najbardziej atrakcyjna cenowo spośród setek sklepów internetowych w naszej bazie. Przeglądaj pełny ranking cen i ofert Porównanie cen następuje w czasie rzeczywistym.
Książka skupia się na problematyce zarządzania systemem pracy determinującym niezakłócone funkcjonowanie oraz rozwój przedsiębiorstwa. Nawiązuje do koncepcji partnerstwa społecznego oraz zasad ergonomii w zarządzaniu zespołami ludzkimi w obszarze stosunków i warunków pracy.
eksponuje, iż dialog i kooperacja, a także zgodność warunków pracy ze standardami ergonomii leżą w interesie firmy i pracowników. Celem monografii jest zbadanie, jak dokonujące się zmiany i przekształcenia systemu społeczno-gospodarczego kraju wpływają na pracę człowieka w organizacji.
nad wyraz jest nim analiza czynników oddziałujących na motywację i produktywność pracy pracownika i warunków stanowiących "środowisko funkcjonalne" człowieka pracującego. Ma ona dwa zadania: jednym jest poszukiwanie metod ekonomiczno-organizacyjnych i środków psychologicznych powiększania efektywności działania organizacji gospodarczych, a drugim dążenie do osiągnięcia odpowiedzialności pomiędzy potrzebami człowieka pracującego w warunkach pracy.
Chodzi zwłaszcza o to, żeby optymalizować "środowisko praktyczne" i relację przełożony-podwładny stwarzane przez przedsiębiorstwo. Osiągnięcie takiej odpowiedzialności stanowi ważny problem współczesnych przedsiębiorstw.
Dlatego też dużą uwagę Autorzy zwrócili na prezentację doświadczeń rozwiniętych krajów europejskich.
W naszym rankingu znajduje się 1 promocyjnych ofert w cenie 40,85 zł.
Opinie i recenzje użytkowników
Dodaj opinie lub recenzję dla Wybrane problemy zarządzania stosunkami i warunkami pracy w przedsiębiorstwie, AZ#04180A5DEB/DL-ebwm/pdf. Twój komentarz zostanie wyświetlony po moderacji.